從已經(jīng)過去的一年以及已經(jīng)到來的這一年,還有未來的幾年,中國經(jīng)濟的發(fā)展都將會是艱難和不易的,這將會是一個新常態(tài)。咨詢行業(yè)也一樣離不開這個大的環(huán)境,日子也肯定不如以前般好過。如何找到出路,謀求生存與持續(xù)發(fā)展,而不會在這種艱難的社會經(jīng)濟環(huán)境中死亡,是我們必須要去面對并思考和行動的問題。為此,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡稱合智咨詢)提出了一個新常態(tài)戰(zhàn)略,走“合縱連橫”的路,廣泛與同行以及相關的行業(yè)進行聯(lián)合,優(yōu)勢互補,共同發(fā)展。該戰(zhàn)略思路的提出,源于以下內(nèi)外部環(huán)境的分析。
從2014年的中國工業(yè)活動數(shù)據(jù)來看,2014年中國實體經(jīng)濟在整體形式上依然嚴峻,制造業(yè)產(chǎn)值和新訂單兩項指數(shù)(衡量工業(yè)活力的關鍵指標)顯示出明顯走弱的趨勢。且這種情況隨著中國人口紅利的慢慢消失,企業(yè)人力成本越來越高,將會在未來很長一段時間成為一種新常態(tài)。同時,隨著中國改革的不斷深入,政策所帶來的優(yōu)勢也在慢慢消失,企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級與產(chǎn)能過剩的雙重壓力,傳統(tǒng)粗放型的發(fā)展方式已經(jīng)不能適應這種新常態(tài)的環(huán)境需要,因而必須尋找到新的出路。
兩種方式或許可以讓企業(yè)找到生存的出路,一是走轉(zhuǎn)型的道路,進入到社會需求的新領域,抓住互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展軌跡,結(jié)合自身過去的優(yōu)勢,尋找到新的增長點;二是從粗放型的管理方式轉(zhuǎn)換成精細化的管理方式,向管理要效益,向管理要績效。從這方面而言,市場環(huán)境的惡化,企業(yè)會更加關注并進行內(nèi)部管理的優(yōu)化工作,這反而成為合智咨詢等管理咨詢公司的發(fā)展契機。
作為一個已經(jīng)發(fā)展了十年的企業(yè)管理咨詢公司,合智咨詢的優(yōu)勢在于設計開發(fā)了符合企業(yè)需要的咨詢產(chǎn)品、匯聚了一批優(yōu)秀的資深咨詢顧問。其在產(chǎn)品設計、實施交付、縱深服務、解決方案等方面已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗和實力。圍繞企業(yè)存在的問題,合智咨詢通過建設企業(yè)的組織能力,推動企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn),從而幫助企業(yè)尋找到可持續(xù)發(fā)展的路徑。因而從某種意義而言,合智咨詢是一家產(chǎn)品設計與實施交付的技術型平臺公司,這也是合智咨詢的優(yōu)勢所在。
另一方面,由于十年如一日的專注于產(chǎn)品設計與實施交付,因而沒有經(jīng)歷也缺乏相應的經(jīng)驗去拓展新的客戶。合智咨詢之所以還能生存下來,主要還是基于合智咨詢好的產(chǎn)品和優(yōu)秀的顧問團隊,因而通過口碑相傳客戶推薦的方式,依然可以發(fā)展。但銷售工作不足以及由此造成的客戶源不多,始終是合智咨詢的短板所在。
解決的思路有很多,其中一個方式就是回歸到傳統(tǒng)的模式,組建自己的營銷團隊,獨立去開發(fā)客戶拓展客戶。但這一方式會面臨較大的困難。一方面是管理問題,自建營銷團隊將加大人員的投入和管理,無形會提高公司的運營成本;另一方面,公司多年積累的是產(chǎn)品設計與實施的經(jīng)驗,在營銷團隊組建與管理,以及營銷的運營方面都缺乏經(jīng)驗,如果重新組建,則其營銷效果需要一定的時間才能體現(xiàn),且銷售效果還不一定能把握。從這兩個方面的因素考慮,公司走自建營銷團隊的方式暫不可取。那么有什么好的思路呢?
為此,在分析了內(nèi)外部環(huán)境的基礎上,合智咨詢確定了“合縱連橫”的戰(zhàn)略思路。
“合縱連橫”的思想最早來自于戰(zhàn)國時期。合縱就是南北縱列的國家聯(lián)合起來,共同對付強國,即合眾弱以攻一強;連橫就是強國拉攏一些弱國,共同進攻另外一些弱國,即事一強以攻眾弱。合縱連橫的思想,正好適用于當今社會環(huán)境下的一些企業(yè),以求共同生存之道。合智咨詢也正是在分析了內(nèi)外部環(huán)境的基礎上,提出了“合縱連橫”的戰(zhàn)略思路。以下分析,可以幫助我們了解這種戰(zhàn)略思路的基礎。
一個企業(yè)的業(yè)務價值涵蓋研發(fā)與設計產(chǎn)品、銷售與推廣產(chǎn)品、提供解決方案、訂單商務談判、簽訂商務合同、實施交付產(chǎn)品等。在社會高速發(fā)展的時期,大多數(shù)公司會建立以上價值鏈的全流程環(huán)節(jié),以求保證利潤的最大化。隨著競爭的激烈,產(chǎn)能的過剩,利潤的下滑,開始逼迫一些企業(yè)保留自身最擅長的優(yōu)勢,分工開始明顯加快。逐漸的,擅長銷售的企業(yè),建立了以銷售見長的平臺公司;擅長技術的企業(yè),建立了以技術見長的平臺公司。
以下為該類型公司的價值鏈模型:
這類公司經(jīng)過多年長期的發(fā)展與積累,沉淀了大批的客戶資源,擁有過硬的客戶關系和敏銳的客戶視角;同時多年的打拼,他們在銷售策略、銷售方法、銷售工具、銷售技巧以及銷售手段等方面積累了豐富的經(jīng)驗;然而這類公司缺乏專業(yè)技術,對客戶的需求把握不足,不能提供針對性的解決方案。這類公司在將客戶資源轉(zhuǎn)化為業(yè)務訂單時,就只能生成一些原始的訂單,例如培訓、測評等等。而當客戶需要更加深入的解決問題時,這類銷售型的公司則無法提供解決思路,例如,部門墻導致的執(zhí)行力不足、戰(zhàn)略目標不能落地、人才后備隊伍缺乏、薪酬激勵混亂等等深層次問題,這些都需要通過專業(yè)技術型的公司才能解決。因而,如果他們整合資源的能力不足,就沒法抓住銷售鏈條中延展出來的業(yè)務機會。
當然有些銷售平臺公司,也能抓住機會,并通過整合資源來延展銷售的業(yè)務。但愿意被整合的資源,往往都是自由的,這類顧問缺乏深厚的項目實施經(jīng)驗,專業(yè)方面也缺乏系統(tǒng)性。因而即使這類銷售平臺公司能整合到咨詢顧問的資源,也仍然會導致實施能力不足,輕則項目實施的效果不能達到客戶的要求,重則造成項目的流產(chǎn)。
這類公司經(jīng)過多年的發(fā)展,逐漸形成了自身的產(chǎn)品優(yōu)勢和實施能力,因而他們是以技術見長的公司。由于專注于解決客戶的問題,長期的實踐在項目實施與交付方面積累了大量的經(jīng)驗,并總結(jié)、提煉和設計出一系列的能滿足客戶需要的產(chǎn)品解決方案,同時通過經(jīng)驗豐富的咨詢顧問幫助企業(yè)進行實施,從而解決客戶的深層次問題。這一類咨詢公司的口碑較佳,客戶服務的滿意度較高,能夠解決企業(yè)的深層次問題;然而,技術型公司缺乏尋找客戶的經(jīng)驗,在市場拓展和產(chǎn)品銷售上缺乏應有的經(jīng)驗和實力,造成客戶源的不足。
盡管技術型平臺公司也會通過深度的客戶服務,牽引出更多的機會;或者其超強的服務與實施能力,獲得客戶的高度認可,從而推薦其它的客戶。但這種方式就只能滿足技術型平臺公司的少量需求,且通過這種方式就只能活下來,而無法做大,平臺也沒法擴張。
界面上也有同時即具備市場開拓能力,也具備產(chǎn)品設計與實施能力的綜合型的公司,這類公司既組建自己的銷售團隊,也擁有自己的技術專家團隊。這類公司往往需要花更長的時間來沉淀銷售與技術的能力,導致人力成本和運營成本越發(fā)不可控。而這類服務型的公司,人員偏重于知識型,其管理的難度更大。因而這類綜合型的平臺公司,除非已經(jīng)做到很大規(guī)模,否則會越來越難于應對市場的變化。
從以上價值鏈分析,管理服務類的公司中,銷售見長的平臺公司其優(yōu)勢來源于創(chuàng)造客戶源、抓住機會點,銷售與推廣產(chǎn)品、維護客戶的初始關系并影響商務談判。而技術型平臺公司在著重于產(chǎn)品設計、識別并引導客戶需求、提供有針對性的解決方案、確定商務報價、實施項目并交出令客戶滿意的產(chǎn)品。因而,銷售型平臺公司與技術型平臺公司在整個業(yè)務價值鏈上是屬于完全互補與合作的。通過這種合作的方式能夠取長補短,各自發(fā)揮自己的特長,形成雙贏的局面。
與同一價值鏈上的公司合作,可以解讀為“合縱”。這類渠道包括咨詢公司、培訓公司、獵頭公司、測評公司、人事外包、招聘網(wǎng)站、管理類型的網(wǎng)站等;與其它價值鏈上的公司合作,可以解讀為“連橫”。這類渠道包括各類協(xié)會、商會、高校、投資集團、VC、老客戶的供應商、同產(chǎn)品的軟件供應商。
以風投公司為例,風投需要投資某個新型行業(yè)(比如滴滴、快的),他們只負責資金投入,但管理方面則需要合智咨詢參與,幫助組織架構建設、組織管理能力提升、人力資源管理實施等,以期從公司內(nèi)部的管理有效性確保創(chuàng)業(yè)投資成功。
以下是合縱連橫的合作類型公司的模型
銷售型公司與技術型公司各自行使價值鏈條中的不同功能部分,以下是各自的功能定位模型。
從合作的定位來看,銷售型平臺從源頭面向客戶,了解客戶的各類不同的需求,因而銷售型公司可以做為一級平臺進行定位。客戶需求的實現(xiàn)則需要技術型公司進行實施。由于需求的多樣化,決定了技術型公司的類別也是多樣性的,有人力資源管理體系、營銷管理體系、研發(fā)管理體系、也有供應鏈管理體系等。因而技術型公司可以做為二級平臺進行定位。
各種技術型平臺公司站在銷售型公司的平臺上,作為銷售型公司的技術支撐伙伴。例如,一個客戶需要組織管理變革,則銷售型平臺可以尋找組織管理的技術平臺合作;如果客戶需要研發(fā)管理的流程優(yōu)化,則銷售型平臺可以尋找研發(fā)體系建設的技術平臺進行合作。
前期,銷售型公司開發(fā)客戶,推介產(chǎn)品,并了解客戶的初始需求;中期,銷售型公司和技術型公司共同識別客戶的需求,并引導真實的需求;后期,技術型公司提供解決方案,實施并解決客戶的問題。
從以上的分析可以看出,兩種類型的平臺公司是一種共生與合作的關系,它們相互支撐相互扶持,共同面對客戶,解決客戶的問題,滿足客戶的需求。以下是兩類平臺公司的合作模型。
兩種不同類型的公司合作,必然會涉及到利益的問題。而關鍵的利益問題有兩個。
能進行合作的公司,基本上都已經(jīng)有了一定的基礎,無論是在品牌方面,還是在運營方面,都有著一定的積累和沉淀。因而在進行產(chǎn)品銷售與實施的過程中,都會在意以誰的名義出現(xiàn)。關于這個問題,根據(jù)兩種不同類型公司的功能定位的不同,可以按照以下方式進行:
該問題涉及的要素比較多,需要雙方共同的面對。既要考慮到自身一方的利益訴求,也要考慮到合作雙方的利益訴求。在戰(zhàn)國時代的“合縱連橫”時期,“合縱”這一方的各個國家,由于各自心懷鬼胎,太過于追求自身的利益,從而最終被“連橫”的這一方,秦國取得勝利。這于現(xiàn)今的我們而言,需要有智慧和勇氣,結(jié)成合作伙伴,共同抓住市場機會,滿足客戶的需求,才有可能聯(lián)合對抗外部環(huán)境帶來的不利影響。