2016年4月29日，今天繼續(xù)在華大半導(dǎo)體講解有關(guān)組織管理和人力資源管理方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。參加的人全部都是人力資源工作者。特別講解了華為二十多年的發(fā)展歷程中，企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展背景與組織能力建設(shè)和人力資源管理運(yùn)營的匹配關(guān)系。通過講解華為的案例，讓在座的人員深刻理解，人力資源管理工作只有在業(yè)務(wù)驅(qū)動的背景下，才有建設(shè)體系的意義和價(jià)值；而在建設(shè)的過程中，人力資源管理人員需要深刻的融入到業(yè)務(wù)體系中，將各項(xiàng)管理工作與業(yè)務(wù)目標(biāo)的訴求銜接，人力資源管理工作才能推動和幫助業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也才能體現(xiàn)出價(jià)值和作用。