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面試中的“要”與“不要”－－從一個(gè)面試案例說(shuō)起
發(fā)布時(shí)間：
2010-02-03
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面試是科學(xué)，更是藝術(shù)。“過(guò)程中，你永遠(yuǎn)不會(huì)知道：下一步，又將會(huì)產(chǎn)生怎樣的內(nèi)容和意外？” 如此說(shuō)來(lái)，面試又是一項(xiàng)有回報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的工作：“投入了一定的時(shí)間和精力，結(jié)果收獲一些無(wú)關(guān)緊要的、甚至虛假的信息，或者是面試的失��！”。因此...
從雙因素理論看產(chǎn)品輸出的形式和內(nèi)容
發(fā)布時(shí)間：
2010-01-11
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作為一個(gè)咨詢顧問，見到的企業(yè)多，遇到的人也多。很多企業(yè)做的很成功，這些企業(yè)里面的很多人也做的很成功。但也有很多的員工做的很一般，業(yè)績(jī)也就是一般。仔細(xì)觀察他們的行為，發(fā)現(xiàn)一個(gè)關(guān)鍵的成功要素，即這些業(yè)績(jī)一般的人，在輸出自己的...
試論“隱形組織人”的3C思維模式
發(fā)布時(shí)間：
2010-01-11
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一、誰(shuí)是隱形組織人生活在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，我們?cè)缫蚜?xí)慣各種隱身：QQ、MSN、BBS和各種網(wǎng)絡(luò)留言等，以避免不必要的干擾。工作在各類組織中，我們表面上都屬于現(xiàn)在的某個(gè)行業(yè)、某個(gè)公司、某個(gè)職位，但又會(huì)有意無(wú)意地表現(xiàn)自己的一些身份，...
80后：“我們生長(zhǎng)在大時(shí)代，將有大作為”
發(fā)布時(shí)間：
2009-11-10
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994
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80后，一個(gè)燙手的字眼，代表著時(shí)下惹來(lái)不少議論的一類群體。職場(chǎng)上有褒有貶，“槍口”主要瞄準(zhǔn)他們的行為特質(zhì)，貶意居多，同情次之，但執(zhí)筆者大多是“前輩”，立場(chǎng)，價(jià)值觀難免為自身所局限。“子非魚焉知魚之樂？”為此，作為一名標(biāo)準(zhǔn)...
職位設(shè)置中的制衡——從采購(gòu)體系的視角
發(fā)布時(shí)間：
2009-08-24
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我曾經(jīng)在一家國(guó)內(nèi)知名的通信設(shè)備供應(yīng)公司做采購(gòu)管理方面的工作，最近給一家煙標(biāo)企業(yè)做薪酬項(xiàng)目的咨詢，涉及到職位體系的建設(shè)工作。下面就以我曾經(jīng)工作過(guò)的采購(gòu)管理為例談?wù)勂渲新毼辉O(shè)置的一些問題。首先，從該公司采購(gòu)體系的幾大職位說(shuō)起...
漫談職位的內(nèi)涵
發(fā)布時(shí)間：
2009-08-11
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最近，忙碌于印刷行業(yè)某知名公司薪酬體系的咨詢項(xiàng)目工作，此前，花了大量的時(shí)間從事著與“職位”有關(guān)的工作，包括職位分析與部門職責(zé)分配討論、職位評(píng)估、職位薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查及其結(jié)果應(yīng)用等。下面就此話題談?wù)剛�(gè)人對(duì)職位的一些感受。職位是...
如何解決80后管理培訓(xùn)生的堅(jiān)韌性問題
發(fā)布時(shí)間：
2009-08-04
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最近管理學(xué)家雜志讓我點(diǎn)評(píng)一篇案例，是有關(guān)80后管理培訓(xùn)生的文章。該篇文章主要提到的問題是80后管理培訓(xùn)生的心里特點(diǎn)、工作方式，以及在遭遇人際關(guān)系方面的挫折時(shí)，所采取的處理方式等方面的內(nèi)容。案例的點(diǎn)評(píng)，我重點(diǎn)談到的是如何幫...
“我”與我的職業(yè)生涯觀
發(fā)布時(shí)間：
2009-06-11
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近日，身邊一些同學(xué)、朋友相繼走入職業(yè)“迷途”：“拿了一個(gè)工程學(xué)士和管理碩士學(xué)位后，我越來(lái)越發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣和自身展現(xiàn)的個(gè)性特長(zhǎng)是在計(jì)算機(jī)程序員領(lǐng)域，然而，沒有computer科班的教育背景，沒有深度的程序開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，...
深圳市世紀(jì)人無(wú)線通訊設(shè)備有限公司組織及人力資源管理咨詢項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告
發(fā)布時(shí)間：
2009-05-11
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合智咨詢
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一. 項(xiàng)目名稱世紀(jì)人無(wú)線組織及人力資源管理咨詢項(xiàng)目二. 項(xiàng)目背景介紹1. 深圳市世紀(jì)人無(wú)線通訊設(shè)備有限公司（以下簡(jiǎn)稱世紀(jì)人無(wú)線）介紹世紀(jì)人無(wú)線于2004年4月注冊(cè)成立，是一家專注于現(xiàn)代通信領(lǐng)域無(wú)線...
咨詢即生活小見
發(fā)布時(shí)間：
2009-04-21
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關(guān)于咨詢，關(guān)于生活，眾說(shuō)紛紜。2009年春，我一腳踏進(jìn)了HR咨詢行業(yè)——一份似乎有著我合宜位置的工作，是緣分是幸運(yùn)亦是自身性格使然。至今，已有1月又2天，基于熱情基于興奮亦基于感恩，情不自禁的我也來(lái)發(fā)表一下我私人的咨詢生...
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