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合智概況
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博聞/弈明
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合智服務(wù)
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戰(zhàn)略梳理

管控模式與組織設(shè)計(jì)

職位體系：職位設(shè)計(jì)及職位分析

績(jī)效管理體系

薪酬激勵(lì)體系

內(nèi)部培訓(xùn)體系

人力資源規(guī)劃

定崗定編

招聘管理體系

任職資格體系

勝任素質(zhì)模型
營(yíng)銷變革設(shè)計(jì)

營(yíng)銷戰(zhàn)略咨詢

營(yíng)銷組織設(shè)計(jì)

營(yíng)銷系統(tǒng)考核設(shè)計(jì)

營(yíng)銷人員薪酬設(shè)計(jì)

營(yíng)銷管理制度與流程設(shè)計(jì)

重大項(xiàng)目管理

Marketing能力建設(shè)

營(yíng)銷人員行動(dòng)學(xué)習(xí)

營(yíng)銷價(jià)值觀建設(shè)

營(yíng)銷渠道建設(shè)
研發(fā)人力資源體系設(shè)計(jì)

研發(fā)管理變革

產(chǎn)品戰(zhàn)略梳理與產(chǎn)品規(guī)劃咨詢

研發(fā)組織結(jié)構(gòu)及團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)

產(chǎn)品和研發(fā)項(xiàng)目管理制度設(shè)計(jì)

研發(fā)流程與制度設(shè)計(jì)
戰(zhàn)略人力資源管理

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用實(shí)務(wù)

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者培訓(xùn)

績(jī)效管理實(shí)務(wù)

薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)

勝任素質(zhì)模型的理解與應(yīng)用

跨部門溝通與協(xié)作

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

高績(jī)效中層管理技能提升

組織設(shè)計(jì)與集團(tuán)管控

職位設(shè)計(jì)與職位分析

招聘與面試技巧
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