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合智概況
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博聞/弈明
博聞/弈明
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合智服務(wù)
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人力資源管理
營銷管理
研發(fā)管理
培訓(xùn)課程
個人教練
戰(zhàn)略梳理
管控模式與組織設(shè)計(jì)
職位體系：職位設(shè)計(jì)及職位分析
績效管理體系
薪酬激勵體系
內(nèi)部培訓(xùn)體系
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定崗定編
招聘管理體系
任職資格體系
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營銷價值觀建設(shè)
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研發(fā)人力資源體系設(shè)計(jì)
研發(fā)管理變革
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研發(fā)組織結(jié)構(gòu)及團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)
產(chǎn)品和研發(fā)項(xiàng)目管理制度設(shè)計(jì)
研發(fā)流程與制度設(shè)計(jì)
戰(zhàn)略人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用實(shí)務(wù)
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者培訓(xùn)
績效管理實(shí)務(wù)
薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)
勝任素質(zhì)模型的理解與應(yīng)用
跨部門溝通與協(xié)作
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
高績效中層管理技能提升
組織設(shè)計(jì)與集團(tuán)管控
職位設(shè)計(jì)與職位分析
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深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司
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人力資源管理
人力資源管理
戰(zhàn)略梳理
發(fā)布時間：
2014-08-31
來源：
點(diǎn)擊數(shù)：
1120
內(nèi)容概要：
n “上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”，這是國人所熟悉的《孫子兵法》，也是中國和世界傳統(tǒng)戰(zhàn)略思想的開山之作。同樣，與諸葛先生大名同垂宇...
管控模式與組織設(shè)計(jì)
發(fā)布時間：
2014-08-31
來源：
點(diǎn)擊數(shù)：
740
內(nèi)容概要：
n 組織管理一直是管理研究的核心所在，戰(zhàn)略意圖必須通過一定的組織結(jié)構(gòu)來分解和落實(shí)，人員配置也必須一定的組織結(jié)構(gòu)作為基礎(chǔ)。如何不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)以應(yīng)對企業(yè)成長并持續(xù)提高績效水平，對于管理學(xué)者和實(shí)踐者來說...
職位體系：職位設(shè)計(jì)及職位分析
發(fā)布時間：
2014-08-31
來源：
點(diǎn)擊數(shù)：
984
內(nèi)容概要：
n 職位分析與職位評估是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。職位體系的建設(shè)，也是我們咨詢的基礎(chǔ)工作► ...
績效管理體系
發(fā)布時間：
2014-08-31
來源：
點(diǎn)擊數(shù)：
852
內(nèi)容概要：
n 很多企業(yè)的老總感慨公司的管理人員不注重對下屬的培養(yǎng)和管理，很多新任的管理人員偏重業(yè)務(wù)的操作而忽視對管理的工作。事實(shí)上，這些問題，可以通...
薪酬激勵體系
發(fā)布時間：
2014-08-31
來源：
點(diǎn)擊數(shù)：
801
內(nèi)容概要：
n “天下熙熙皆為利來，天下攘攘，皆為利往”。薪酬在吸引，保留和激勵員工等方面的作用不言而喻！但不同職位對企業(yè)而言，其責(zé)任和貢獻(xiàn)是不一樣的...
內(nèi)部培訓(xùn)體系
發(fā)布時間：
2014-08-31
來源：
點(diǎn)擊數(shù)：
844
內(nèi)容概要：
n 近20多年發(fā)展起來的人力資本理論讓我們更清楚地認(rèn)識到，員工的技能在很大程度上是在工作中形成的► &n...
人力資源規(guī)劃
發(fā)布時間：
2014-08-31
來源：
點(diǎn)擊數(shù)：
708
內(nèi)容概要：
n 人力資源規(guī)劃與公司戰(zhàn)略規(guī)劃緊密相聯(lián)，它著眼于為企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動預(yù)先準(zhǔn)備人力資源。規(guī)劃企業(yè)的人員增減數(shù)量、人員晉升數(shù)量等，可使企業(yè)...
定崗定編
發(fā)布時間：
2014-08-31
來源：
點(diǎn)擊數(shù)：
771
內(nèi)容概要：
n 人力資源規(guī)劃與公司戰(zhàn)略規(guī)劃緊密相聯(lián)，它著眼于為企業(yè)未來的生產(chǎn)經(jīng)營活動預(yù)先準(zhǔn)備人力資源。規(guī)劃企業(yè)的人員增減數(shù)量、人員晉升數(shù)量等，可使企業(yè)...
招聘管理體系
發(fā)布時間：
2014-08-31
來源：
點(diǎn)擊數(shù)：
876
內(nèi)容概要：
n 一個企業(yè)的成功，除了進(jìn)入到合適的行業(yè)，制定了正確的戰(zhàn)略以外，選到合適的人也是一個非常重要的因素。招聘是人力資源管理活動中的源頭，只有選...
任職資格體系
發(fā)布時間：
2014-08-31
來源：
點(diǎn)擊數(shù)：
703
內(nèi)容概要：
n 任職資格是指在特定的工作領(lǐng)域內(nèi)，根據(jù)任職標(biāo)準(zhǔn)，對工作人員工作活動能力的證明。任職資格標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)能牽引員工不斷學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，提升其職位勝任能力►&nbs...
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