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沙龍第五期：以變應萬變---數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略暨順豐實踐分享
發(fā)布時間：
2022-07-06
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
134
內(nèi)容概要：
2022年7月5日星期二上午，繼前四期沙龍主題成功舉辦后，這次由深圳華越世紀聯(lián)合創(chuàng)始人周雪林老師主講，和大家分享這期主題：以變應萬變---數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略暨順豐實踐分享。參與人員14人，三個小時的時間，周老師為大家講解了順...
中信銀行信用卡中心總部 角色認知培訓
發(fā)布時間：
2022-06-27
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
101
內(nèi)容概要：
2022年6月23日全天，組織及人力資源管理專家何新云先生為中信銀行信用卡總部的30多名后備青年干部做了一天的角色認知培訓。這批學員，是信用卡總部經(jīng)過層層挑選后確定下來，將來是要輸送到全國各個區(qū)域，是公司的后備人才。在開...
江蘇有線團隊建設培訓
發(fā)布時間：
2022-06-20
來源：
合智咨詢
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66
內(nèi)容概要：
2022年6月17日全天，應江蘇時代光華的邀請，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專家何新云先生為江蘇有線的51名中高層管理者進行了一天的團隊建設的培訓。此次培訓，是江蘇有線強化學習能力，提升管理者...
沙龍第四期：增量股權(quán)激勵設計與實施
發(fā)布時間：
2022-06-14
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
90
內(nèi)容概要：
2022年6月16日星期四下午，繼前三期沙龍主題成功舉辦后，這次由拓普理德總經(jīng)理楊總推薦的涂國員老師主講，和大家分享這期主題：增量股權(quán)激勵設計與實施。參與人員22人，四個多小時的時間，涂老師為大家講解了股權(quán)激勵在企業(yè)運營...
沙龍第三期：自我認知--PDP測評及解讀
發(fā)布時間：
2022-05-27
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
166
內(nèi)容概要：
2022年5月26日星期四下午，繼前兩期沙龍主題成功舉辦后，這次由深圳合智咨詢總經(jīng)理何新云先生主講，和大家分享這期主題：自我認知—PDP測評及解讀。參與人員12人，四個多小時的時間，何先生為大家講解了PDP的由來，測評給...
柳林商學院業(yè)務驅(qū)動下的戰(zhàn)略人力資源管理公開課
發(fā)布時間：
2022-05-17
來源：
合智咨詢
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103
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2022年5月13-14日，由柳林商學院舉辦的“向華為學管理訓練營---業(yè)務驅(qū)動下的戰(zhàn)略人力資源管理”公開課在成都金牛區(qū)某酒店舉行。本次公開課邀請了國內(nèi)知名組織及人力資源管理專家何新云先生前來講解。參加公開課的學員超過8...
義烏愛旭PDP解讀與輔導
發(fā)布時間：
2022-05-09
來源：
合智咨詢
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138
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在2022年4月16日這天，合智咨詢的總經(jīng)理何新云為天津愛旭基地解讀PDP，獲得了很好的反應。由此，義烏愛旭總部再次邀請何先生于2022年5月7日，為所有中高層管理者進行了一天的PDP解讀，并于第二天進行了一對一的輔導。...
沙龍第二期：國內(nèi)外形勢及價值投資交流與討論
發(fā)布時間：
2022-04-27
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
92
內(nèi)容概要：
2022年4月26日星期二，本期沙龍在常占紅�？偟囊]下，由徐長亮博士主講，徐博士是北大數(shù)學系專業(yè)畢業(yè)，后到牛津大學攻讀金融博士。利用徐博從北京到深圳出差的機會，和大家分享了這期主題：國內(nèi)外形勢及價值投資交流與討論。參與...
沙龍第一期：元宇宙的認知和理解
發(fā)布時間：
2022-04-21
來源：
合智咨詢
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126
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舉辦沙龍這件事，元月份我就開始列入到我今年的規(guī)劃中，本來是在二月份就要開始規(guī)劃并實施的，因疫情原因，讓我自己提不起舉辦這個事情的激情。還是上周的時候，在老華為同事群里，孟宜軍提到老同事聚一次，然后才想起這個時機是可以實施...
天津愛旭PDP解讀與輔導
發(fā)布時間：
2022-04-19
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
96
內(nèi)容概要：
2022年4月16日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專家何新云先生為愛旭太陽能科技有限公司天津基地的全體管理人員講解了一天的PDP。由于受到疫情影響，這也是春節(jié)過后第一次外出進行培訓。PDP測評...
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