在新鄉(xiāng)有120多人參加，何先生采用的是演講的方式講解招聘與面試技巧；在焦作有40多人參加，何先生采用的是分組討論與演練的方式進行培訓。兩種不同的方法，都取得了很好的效果，學員的反映也很熱烈。他們紛紛表示，通過參加何老師的培訓和學習，澄清了以前很多的困惑，更新了理念；更為重要的是，學到了適用的工具，掌握了實操的方法。其中新鄉(xiāng)某集團公司的人力資源副總監(jiān)課后與何老師交流時表示，從何老師的課程中學到的東西，第二天就能在公司招聘高層中使用上。

焦作的四十多人中，大多數(shù)是企業(yè)的老總和副總，他們對人力資源管理工作非常重視，所以親自前來參加此次培訓。此次培訓，何先生更新了大部分的案例，從最近的實踐中提煉了一些選人的實例，這對此次培訓的效果起到了很好的支撐作用。另外，這些企業(yè)高管，過去從來沒有接受過案例研討、分享、點評的培訓方式，這些方法對他們來說都比較新穎，也調動了他們的積極性。同時，何老師豐富的授課經驗以及引導和控場的能力，也為此次培訓的成功奠定了基礎。

（圖為培訓現(xiàn)場）