為了能更好的了解公司內(nèi)部人員的能力與績(jī)效，決定在公司進(jìn)行一次深度的人才盤點(diǎn)的工作。但如何盤，盤什么，為什么要盤，公司管理者是不清楚的�；�于此，于2022年12月9日舉辦了此次培訓(xùn)與講解會(huì)。公司所有管理者參加了此次培訓(xùn)會(huì)議。

為了能通俗易懂的展現(xiàn)方法論，顧問團(tuán)隊(duì)不斷討論思考，最終確定出以下的方法論模型。

該模型也為下一步的具體盤點(diǎn)工作奠定了基礎(chǔ)。