2016年10月12-14日三天的時間，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生具體為南京諾唯贊生物科技有限公司的面試考官進行面試能力的輔導(dǎo)。公司事前已經(jīng)對面試人員進行了分組，十人共分為三個小組，面試考官基本上是由今年入職的碩士和博士組成。這些面試考官的悟性非常高，也很刻苦，但經(jīng)驗不足。何先生分別對他們進行現(xiàn)場模擬，從如何問話、如何傾聽開始，并到后來如何判斷一個人的內(nèi)在勝任素質(zhì)。每個小組輔導(dǎo)了兩次。經(jīng)過兩天的面試輔導(dǎo)，大家很快掌握了基本的面試能力。

最后，何新云先生結(jié)合諾唯贊的實際情況，編輯了此次校園面試的結(jié)構(gòu)化問題，并重點指導(dǎo)各位面試考官識別候選人的兩個重要素質(zhì)，一個是思維能力、一個是成就導(dǎo)向。通過現(xiàn)場一對一模擬的方式，來講解和交流什么是思維能力、哪些行為表現(xiàn)是成就導(dǎo)向。

同時，我們還建立了一個微信群，大伙遇到問題，也隨時可以通過這個群進行交流和探討。另外，這些面試考官自己也很刻苦，抽出時間不斷的模擬和練習(xí)，因而有理由相信他們能很快掌握這些基本的面試方法和手段。