2016年7月23日和24日兩天的時間，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀北京天騏管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的邀請，對長江商業(yè)銀行的全體管理人員和骨干員工進(jìn)行了為期兩天的任職資格管理體系建設(shè)與應(yīng)用的培訓(xùn)。

長商行是一家發(fā)展中的小型商業(yè)銀行，總行位于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長三角中部港口城市——江蘇省靖江市。公司近年來發(fā)展非常迅猛，擴(kuò)張的勢頭很強(qiáng)勁。因而對人才的數(shù)量上和質(zhì)量上的要求就越來越成為棘手的問題。目前長商行已經(jīng)覆蓋了整個江蘇省內(nèi)，下一步整準(zhǔn)備擴(kuò)張出省。如何能找到一種快速的內(nèi)部培養(yǎng)人才的方法并建立起一種機(jī)制呢？公司董事長想到了任職資格管理體系這個工具。

本次聽課的人員超過200人，都是銀行的骨干和管理人員，董事長全程兩天都非常認(rèn)真的聽了何新云老師的課程，并在課程結(jié)束后與何新云老師進(jìn)行了長達(dá)一個多小時的交流。由于何新云老師的務(wù)實、實戰(zhàn)等特點，董事長特別邀請其前來公司做輔導(dǎo)和顧問，何新云老師也愉快的答應(yīng)了。課程結(jié)束后，董事長還特別做了半個小時的總結(jié)，高度肯定了這次培訓(xùn)給長商行帶來的價值和作用。