2021年11月15日和11月30日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專家何新云先生為深圳市瑞泰易生活科技有限公司的全體管理人員解讀PDP。此前已經(jīng)特別為這些人員做了PDP的測評，并將報告轉發(fā)給大家。

PDP的全稱是Professional Dyna-Metric Programs（行為特質(zhì)動態(tài)衡量系統(tǒng)），它是一個用來衡量個人的行為特質(zhì)、活力、動能、壓力、精力及能量變動情況的系統(tǒng)。PDP根據(jù)人的天生特質(zhì)，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整合型；為了將這五種類型的個性特質(zhì)形象化，根據(jù)其各自的特點，這五類人群又分別被稱為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”。PDP是一個人才管理的專業(yè)系統(tǒng)，能幫助人們認識與管理自己，幫助組織做到“人盡其才”。

瑞泰易是一家成立不足三年的公司，目前自行研發(fā)的產(chǎn)品已經(jīng)成功推向市場。下一步就是要如何拓展渠道并進一步深耕產(chǎn)品。為了能達成該目標，需要對現(xiàn)有人才進行整合并適配到合適的位置上，如何操作這件工作？偶然原因，找到何先生，為他們的管理人員做了這次測評。經(jīng)過兩次每次半天的講解，大家不僅知道了自己的個性特點，也熟悉了彼此之間的個性特點，這為下一步的溝通合作奠定了很好的基礎，同時也為公司高層合理使用人才調(diào)配人才做了鋪墊。