無錫聯(lián)通人力資源管理項目在進行調研階段后，進行了組織結構的梳理工作，目前已開始職位設計與職位分析的工作。

公司高級合伙人何新云先生于10月23日對無錫聯(lián)通的所有部門經(jīng)理及副經(jīng)理進行了職位分析的培訓，兩個小時的培訓過程中，何先生詳細講解了職位在企業(yè)管理中的重要作用，并提供了職位分析問卷以及部門職責分配表，通過列舉某一個職位，詳細講解了如何進行職位分析，以及職位說明書如何編制的說明。

事后，合智咨詢將所培訓的知識進行整理，編輯成職位說明書編寫指南發(fā)放到各個部門。咨詢顧問將在隨后的工作進行職位說明書的評審工作。