經(jīng)過一個月的時間，深圳合智咨詢公司對無錫聯(lián)通進(jìn)行了定崗和定編的工作，目前全部完成。

前段時間，合智咨詢顧問對無錫聯(lián)通公司進(jìn)行了定崗工作，全公司十七個部門，近700人，定崗位261個。此次定編工作，咨詢顧問結(jié)合無錫聯(lián)通前五年的相關(guān)數(shù)據(jù)（業(yè)務(wù)收入、工資、人工成本、總?cè)藬?shù)），通過多種方法，包括一元線性回歸、二元線性回歸、工作量法、經(jīng)驗(yàn)值、與部門經(jīng)理討論交流等多種方法

首先通過線性回歸方法，確定了業(yè)務(wù)人員的數(shù)量；其次，根據(jù)業(yè)務(wù)人員與職能人員的歷史比例結(jié)合經(jīng)驗(yàn)值，確定了職能人員的數(shù)量；再次，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)，結(jié)合工作量，并與部門經(jīng)理交流后，確定了技術(shù)類人員的數(shù)量。最后確定公司總?cè)藬?shù)。

隨后，咨詢顧問結(jié)合全公司六百多人的工作量表，參照確定的人數(shù)，逐個將崗位需要的人員數(shù)量進(jìn)行確定。此次定編，較原來人數(shù)的基礎(chǔ)上，減少近50人。