2008年10月17日，合智咨詢公司的合伙人、咨詢總監(jiān)何新云先生，對珠海炬力集成電路設計有限公司（以下簡稱珠海炬力）管理者進行了為期一天的面試技巧的培訓。

珠海炬力是一家致力于集成電路設計與制造的大型半導體技術集團，美國的納斯達克上市公司，總部設在環(huán)境優(yōu)美的海濱城市珠海，公司目前共有432人，其中80％以上是研發(fā)技術人員。參加此次培訓的學員也全部是研發(fā)部門的管理者和技術骨干。

珠海炬力每年在這個時段都會對管理者和骨干進行應屆生的面試技巧的培訓工作。何先生是第一次對該公司進行此類的培訓。為了準備此次培訓，何先生進行了充分的準備工作，一方面和珠海炬力的人力資源管理者探討培訓的需求和結構，另一方面何先生還分別和國內幾家招聘應屆生比較多的公司了解今年應屆生招聘的情況，這些公司包括華為技術、中興通訊、騰訊、招商銀行總行、金蝶軟件等，主要是關注現(xiàn)階段應屆生的特點，招聘過程中需要注意的方面。這些信息為何先生提供有針對性的培訓奠定了良好的基礎。

整個培訓過程，學員踴躍參與討論和模擬練習，并分享以前面試過程中的感受。大家充分交流信息，并經(jīng)過何先生的點評，澄清了大家很多關于面試方面的困惑。培訓取得了預期的效果。