中通信息服務(wù)有限公司其前身是深圳市電信實(shí)業(yè)有限公司，成立于2000年12月28日，定位于做“信息和媒體運(yùn)營(yíng)商”的服務(wù)商，擁有增值業(yè)務(wù)、電信維護(hù)、物流配送三大核心業(yè)務(wù)，目前下轄6個(gè)分公司和3個(gè)中心，注冊(cè)資本達(dá)1.6億元人民幣，擁有員工4000多人。由于國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)和國(guó)際業(yè)務(wù)拓展的需要，中通信息本周五計(jì)劃率先啟動(dòng)校園招聘，為此，“臨陣磨槍”，特邀合智咨詢總監(jiān)何先生為這些即將轉(zhuǎn)身為“面試官”、“公司形象代言人”的中通信息的各部門管理者們“掃除障礙”！

培訓(xùn)是在互動(dòng)的過程中進(jìn)行的，何先生首先了解了學(xué)員面試的經(jīng)歷，也了解了他們此次應(yīng)屆生招聘的流程。由于參加培訓(xùn)的30多個(gè)學(xué)員中，絕大多數(shù)都是沒有面試經(jīng)驗(yàn)的人，同時(shí)，還有部分學(xué)員以前曾學(xué)過有關(guān)面試技巧的視頻錄像，對(duì)面試的技術(shù)有理論上的認(rèn)識(shí)，但缺乏實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合這個(gè)特點(diǎn)，何先生更多的從實(shí)際演練的過程中來(lái)帶動(dòng)大家對(duì)面試的認(rèn)識(shí)和需要注意的地方。整個(gè)培訓(xùn)分為以下幾個(gè)部分

1．對(duì)招聘與面試的認(rèn)識(shí)與理解：結(jié)合自身公司情境思索此項(xiàng)工作的系統(tǒng)性、流程適當(dāng)性；

2．面試前的準(zhǔn)備工作：面試環(huán)境的布局與緣由？簡(jiǎn)歷審閱技巧？對(duì)應(yīng)勝任素質(zhì)的挖掘與快速回想？現(xiàn)場(chǎng)探討與模擬“提問、傾聽與反饋”技巧，結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)與不足；

3．行為面試法介紹：時(shí)間分配與各項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)掌控，行為面試的風(fēng)險(xiǎn)與忌諱；

4．面試收尾中的特別注意事項(xiàng)。

事后，何先生進(jìn)行總結(jié)，并評(píng)選出優(yōu)勝小組，頒發(fā)了小禮品。

（圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)）