由于平衡記分卡相對(duì)而言，其專業(yè)程度較高，因而講解過程中容易陷入到理論層面而造成學(xué)員的不理解。另外，目前中國(guó)的大多數(shù)公司在戰(zhàn)略層面還不清晰、組織結(jié)構(gòu)也存在不能適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要、同時(shí)管理者的管理技能還比較薄弱，這些問題使得平衡記分卡在中國(guó)企業(yè)的應(yīng)用始終不能到位�；�于這些情況，何先生很細(xì)致的對(duì)之前做過的廣州聯(lián)通及成都電信的平衡記分卡的咨詢方案和過程文檔進(jìn)行了研讀，并抽取其中的案例進(jìn)行分析與講解。盡管平衡記分卡的內(nèi)容比較枯燥，但由于準(zhǔn)備充分，結(jié)合何先生的控場(chǎng)技術(shù)，最后這門課程獲得了學(xué)員的高度認(rèn)可。

培訓(xùn)結(jié)束后，何先生發(fā)給了已經(jīng)設(shè)計(jì)好的試題，供學(xué)員們進(jìn)行考試，并在過程中進(jìn)行了輔導(dǎo)。隨后，何先生還和學(xué)員一起進(jìn)行了合照留影。

（圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)）