本期學(xué)員以企業(yè)的總經(jīng)理和董事長(zhǎng)居多，他們一方面在有序的進(jìn)行著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，另一方面對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理問題，尤其是人力資源管理方面的問題存在著諸多困惑與疑慮。此前，該批學(xué)員也接受過一些人力資源管理方面的培訓(xùn)，但理論性的東西偏多，實(shí)務(wù)性的東西偏少，尤其是在解決企業(yè)內(nèi)部管理方面的問題顯得不夠充分。何先生有著超過十五年的企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還在咨詢領(lǐng)域?qū)�業(yè)從事人力資源管理的實(shí)踐工作也超過7年時(shí)間，可以說，何先生具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也具備深厚的管理理論基礎(chǔ)。

基于此，何先生兩天的講解，引入大量的豐富的自身實(shí)踐的案例，和學(xué)員們共同討論，并引導(dǎo)學(xué)員理解和澄清很多觀念上的問題。同時(shí)，何先生在課后，也參與到學(xué)員的活動(dòng)當(dāng)中，并現(xiàn)場(chǎng)一一提供可供操作的管理問題的解決方案，獲得學(xué)員的高度贊同。事后，學(xué)員紛紛要求何先生留下聯(lián)系方式，并贈(zèng)送小禮物，以表達(dá)他們的謝意！

（圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)）