此次活動是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會應(yīng)會員的需求而開辦。最近很多從事人力資源管理工作的人員，對自己所從事的工作產(chǎn)生了很多的懷疑，內(nèi)心有很多的困惑，不知道自己的未來，缺乏必要的職業(yè)安全感。如何突破人力資源管理工作的局限性，如何尋找到自身的合理位置，這也是目前眾多專業(yè)人力資源管理工作者面臨的難題。由于該課題切合當前專業(yè)從事人力資源管理工作者的內(nèi)心需求，因而報名的人數(shù)很快超過100人，為了能達到并創(chuàng)建一個對話的平臺，此次高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會挑選出40幾家會員單位的人力資源工作者參與此次活動。

何先生多年專業(yè)從事咨詢管理和企業(yè)管理培訓(xùn)的工作，從人力資源管理在公司的重要性談起，提到自身的角色定位轉(zhuǎn)型，以及需要積累的相應(yīng)的理論知識和實踐經(jīng)驗。三個多小時的演講，獲得學(xué)員的陣陣掌聲，結(jié)束后，大伙紛紛圍繞何老師就此話題進行了深入的交流。

（圖為活動現(xiàn)場）