深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司承接的許繼結(jié)構(gòu)公司的中高層績效管理項(xiàng)目，目前已經(jīng)完成了各職能下半年規(guī)劃、中高層所有人員的指標(biāo)設(shè)計(jì)與績效合同的簽訂、實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃等工作。在10月11日到17日的這個(gè)時(shí)間段，該項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理，合智咨詢總經(jīng)理何新云先生指導(dǎo)完成了許繼結(jié)構(gòu)中高層的9月份考核打分與排名的工作

許繼結(jié)構(gòu)公司的指標(biāo)簽訂工作已經(jīng)完成一個(gè)月的時(shí)間。在這次考核打分的過程中，正好可以檢驗(yàn)當(dāng)初指標(biāo)設(shè)定的合理性以及指標(biāo)數(shù)據(jù)的收集工作等情況。這次考核，完全對(duì)照著績效合約中的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)進(jìn)行打分，而不考慮其它和指標(biāo)無關(guān)聯(lián)的因素。因而此次考核打分，很好了貫徹了合智咨詢項(xiàng)目組所設(shè)定的建立績效文化的方向和路徑，并取得了非常好的效果。該項(xiàng)目組將在11月份繼續(xù)進(jìn)行一次考核打分，再次檢驗(yàn)指標(biāo)的合理性并督促數(shù)據(jù)的收集工作，以便為明年上半年的指標(biāo)設(shè)定奠定良好的基礎(chǔ)