2013年12月18日，深圳合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生，在東莞參加由東莞時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司舉辦的2014年華南人才發(fā)展論壇上進(jìn)行演講。演講主題是基于勝任素質(zhì)的人才培養(yǎng)�！叭A南人才管理發(fā)展論壇”迄今為止已成功舉辦三屆。是東莞地區(qū)規(guī)模最大、覆蓋率最高、針對(duì)時(shí)代光華VIP年度客戶親情奉獻(xiàn)。目的是傳播最新最前沿的培訓(xùn)理念，幫助職業(yè)經(jīng)理人從量變到質(zhì)變的過程，建立企業(yè)人才管理發(fā)展的重大思維轉(zhuǎn)變，尋找培訓(xùn)管理人員在企業(yè)價(jià)值作用，從而有效推動(dòng)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)

本次論壇共有超過600多家企業(yè)的總經(jīng)理、人力資源管理負(fù)責(zé)人參加。本次論壇共邀請(qǐng)了五位嘉賓進(jìn)行演講。這些嘉賓都是在各自領(lǐng)域具有相當(dāng)高知名度的專家。他們每人都分享了超過一小時(shí)的主題演講

做為最后出場(chǎng)的何新云，演講主題是“基于勝任素質(zhì)的人才培養(yǎng)”。何先生分享了他在華為和許繼集團(tuán)以及東方雨虹公司關(guān)于人才培養(yǎng)的管理實(shí)踐，并系統(tǒng)的講解了如何搭建一個(gè)體系化的人才梯隊(duì)模式，同時(shí)簡(jiǎn)單分享了如何對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)與培訓(xùn)的心得體會(huì)

（圖為演講現(xiàn)場(chǎng)）