何先生兩天的時間，主要圍繞以下四個方面進(jìn)行講解，即“標(biāo)準(zhǔn)、尋找、篩選、鞏固”，并重點(diǎn)講解了招聘的基本知識、勝任力知識、面試的技巧、行為面試技術(shù)等。過程中，何先生還和學(xué)員分享了一些管理的實(shí)踐和心得體會，尤其是在講解勝任力知識時，何先生舉例了很多成功人士為什么會成功，他們成功的因素是什么。在講解行為面試技術(shù)時，何先生通過自身的關(guān)鍵行為案例引導(dǎo)學(xué)員理解什么是關(guān)鍵行為，關(guān)鍵行為會產(chǎn)生什么樣的結(jié)果等等。從而將這么比較深奧的課程，通過案例、演練等方式，通俗易懂的講解出來，從而受到學(xué)員的歡迎

（圖為公開課現(xiàn)場）