2015年元月27-28日兩天時(shí)間，美的集團(tuán)熱水器事業(yè)部員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理項(xiàng)目正式啟動(dòng)。該項(xiàng)目由廣州錦田顧問(wèn)服務(wù)公司承接，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生主持及輔導(dǎo)

美的集團(tuán)熱水器事業(yè)部目前員工有近千人，每年都會(huì)從高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。很多應(yīng)屆生在公司發(fā)展了兩三年后，正是要開始發(fā)揮其價(jià)值的時(shí)候，卻選擇了離開，這無(wú)形中加大了公司的用人壓力，也增加了管理成本。如何能留住這批人，如何能發(fā)揮他們的才華，公司領(lǐng)導(dǎo)一直在尋找方法和思路。為此，想到給這幾批從高校過(guò)來(lái)的人，做一個(gè)詳盡的職業(yè)生涯規(guī)劃

何新云先生在員工職業(yè)生涯發(fā)展領(lǐng)域積累了很豐富的經(jīng)驗(yàn)，此前已經(jīng)給暨南大學(xué)、延安大學(xué)、華中科技大學(xué)的高校學(xué)子講解過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃的原理和方法。此次美的熱水器事業(yè)部，全部都是管理者，將由他們對(duì)這些高校應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行規(guī)劃。因而何先生的此次課程主要是以案例為主，將方法和工具傳遞給這些學(xué)員

課后，何先生和人力資源部的人員一起討論確定了后繼需要開展的工作，預(yù)計(jì)2月份何先生還會(huì)專門過(guò)來(lái)進(jìn)行該項(xiàng)工作的輔導(dǎo)

（圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)）