2018年元月19日，RLL公司的所有部門負責人都完成了職能規(guī)劃的修訂稿。此前，大家完成的初稿，因為比較粗放，顧問和大家一對一的進行了評審。隨后，就存在的問題，召集了項目會議，指出了大家需要改進的方向。很快，大家都開始行動起來，并很認真的投入到這個工作中。經(jīng)過幾天的時間，大家終于完成了一份合格的職能規(guī)劃。而在此前，大家都非常積極的組織了各個部門完成了戰(zhàn)略的學習與討論，并輸出了相應(yīng)的學習心得體會。這也為大伙構(gòu)建一份合格的職能規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)。

此次職能規(guī)劃基本上沿用之前的模板，細節(jié)上進行了微調(diào)。整體上分為2017年工作完成的情況和2018年的工作規(guī)劃兩個環(huán)節(jié)。每一個環(huán)節(jié)又設(shè)置了若干個細項。因為所有的人都是第一次做這個事情，所以一開始的時候，做的都不太合要求。經(jīng)過顧問的指導和說明，大家也都開始很認真的進行填寫，并最終完成了一份合格的職能規(guī)劃。

（圖為討論現(xiàn)場）