2018年5月31日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司承接的深圳市玲瓏玫瑰服飾有限公司（以下簡(jiǎn)稱RLL公司）的組織能力提升項(xiàng)目中的面試技能輔導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)始啟動(dòng)，并隨后進(jìn)行講解和演練。

啟動(dòng)會(huì)上，合智咨詢的總經(jīng)理何新云先生講解了為什么要進(jìn)行面試技能提升的項(xiàng)目，其意義和價(jià)值分別是什么。隨后，何先生開(kāi)始講解面試技能，并首先從谷歌公司的招聘理念開(kāi)始講解，提及到谷歌公司對(duì)招聘工作的重視，同時(shí)也提交谷歌前CEO在谷歌強(qiáng)調(diào)的理念，即招聘是你最重要的工作，沒(méi)有之一。整個(gè)過(guò)程，老師講解的幽默而又風(fēng)趣，并始終貫穿作業(yè)問(wèn)題，留給聽(tīng)課人員課后回答。最后，何先生留出一個(gè)小時(shí)的時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行模擬練習(xí)，并給予每個(gè)小組進(jìn)行了詳盡的點(diǎn)評(píng)。

隨后，在6月6日以及6月27日又進(jìn)行了第二期和第三期的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，每一期都會(huì)增加一部分人，想來(lái)聽(tīng)課的人也越來(lái)越多，而且學(xué)員課后的作業(yè)，也都非常認(rèn)真的完成。預(yù)計(jì)本課程還會(huì)進(jìn)行三到五次，目前已經(jīng)講到如何識(shí)別簡(jiǎn)歷以及如何詢問(wèn)問(wèn)題，下一次講解的時(shí)間是7月4日。

（圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)）