經(jīng)過(guò)近一個(gè)月時(shí)間的訪談、研討、交流等多種形式，由何新云輔導(dǎo)的禾苗公司人力資源部的組織建設(shè)工作完成了使命、愿景、目標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)的梳理，并最終定稿。

    何先生借助OKR的工具和方法，帶著人力資源部的各位小伙伴們不斷討論和交流，最終形成了該稿。包括以下內(nèi)容

一．禾苗人力資源部的使命

        通過(guò)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，提升各級(jí)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成

二．禾苗公司一年三年五年八年的愿景目標(biāo)

三．禾苗公司人力資源部的職能與細(xì)化

四．禾苗公司人力資源部今年的目標(biāo)，以及能證明該目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的可衡量的關(guān)鍵結(jié)果

五．禾苗公司人力資源部的關(guān)鍵任務(wù)

六．禾苗公司人力資源部每一個(gè)人員下半年的工作任務(wù)分配與考核標(biāo)準(zhǔn)