自11月25日“L公司職位評估”工作啟動后，經(jīng)過多輪討論、評估、調(diào)整，歷時三周，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司完成L公司職位評估工作，并于2020年12月17日在L公司四樓會議室，召開職位評估結(jié)果匯報會，L公司高層領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

會上，由項目總監(jiān)何新云及項目經(jīng)理呂永生就職位評估的結(jié)果向L公司領(lǐng)導(dǎo)做了成果性匯報。作為整個咨詢項目的里程碑節(jié)點，職位評估確定后，將對L公司未來人力資源管理各項工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)，在定薪調(diào)薪、招聘培訓(xùn)、績效獎金、梯隊建設(shè)等各個方面，均會持續(xù)發(fā)揮規(guī)范的基礎(chǔ)性作用。

L公司領(lǐng)導(dǎo)對合智公司顧問團隊的職業(yè)性、專業(yè)性與責(zé)任心表示高度認可，并對項目取得里程碑式進展表示真摯感謝。隨著項目進入薪酬數(shù)據(jù)分析及方案設(shè)計的階段，項目總監(jiān)何新云亦提請L公司領(lǐng)導(dǎo)思考薪酬策略，引發(fā)L公司領(lǐng)導(dǎo)的高度共鳴，為項目的繼續(xù)順利推進創(chuàng)造了良好的環(huán)境。