中科海鈉成立到現(xiàn)在已經(jīng)四年時(shí)間，期間從未做過(guò)述職工作。事實(shí)上，述職工作并沒(méi)有想象的簡(jiǎn)單，一方面需要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行界定，通過(guò)設(shè)計(jì)模板框定內(nèi)容；另一方面，述職工作對(duì)主持人的要求非常高。主持人不僅需要全程牽引整個(gè)述職，還需要對(duì)公司的所有業(yè)務(wù)都有所了解。由此才會(huì)將一個(gè)相對(duì)枯燥的工作變得有實(shí)際意義。

經(jīng)過(guò)合智咨詢老師的推動(dòng)，中科海鈉于8月7日及8日兩天，進(jìn)行了全公司各個(gè)主要職能的負(fù)責(zé)人述職會(huì)議。該項(xiàng)工作于一周前開(kāi)始啟動(dòng)，期間設(shè)計(jì)模板，溝通述職的內(nèi)容等。原本是一天的述職，但因?yàn)榇蠹覝?zhǔn)備的很是充分，同時(shí)講解的也比較詳細(xì)，因而第二天繼續(xù)進(jìn)行。

通過(guò)這次述職，整個(gè)公司的工作橫向拉通有了基礎(chǔ)，也為后繼下半年的目標(biāo)設(shè)定奠定了良好的條件。