經(jīng)過近一個(gè)月的接觸和了解，無錫聯(lián)通在比較了多家咨詢公司后，與合智咨詢公司正式簽訂了為期五個(gè)月的人力資源咨詢合同。

由于合智公司的高級合伙人何新云先生有過蘇州聯(lián)通人力資源管理項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)何先生還多次對廣東移動(dòng)、肇慶移動(dòng)、深圳移動(dòng)做過培訓(xùn)的工作，積累了較為豐富的移動(dòng)運(yùn)營商的經(jīng)驗(yàn)，對運(yùn)營商的企業(yè)文化也較為了解。另外，何先生曾于2003年至2004年期間在無錫的江蘇晶石集團(tuán)做過管理咨詢的項(xiàng)目，對無錫的文化特點(diǎn)也較為了解，這些都是無錫聯(lián)通選擇合智合作的原因。

在與無錫聯(lián)通人力資源部經(jīng)理的多次接觸與溝通交流過程中，雙方?jīng)Q定就職位體系的建設(shè)、薪酬與福利體系的建設(shè)以及績效管理體系的建設(shè)進(jìn)行咨詢與實(shí)施。

在簽訂合同的過程中，無錫聯(lián)通總經(jīng)理與合智高級合伙人何先生就項(xiàng)目的咨詢內(nèi)容等進(jìn)行了詳細(xì)的討論，并最終確定了項(xiàng)目啟動(dòng)的時(shí)間。

該項(xiàng)目啟動(dòng)將從7月30日正式進(jìn)行。