2009年4月14日上午，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢總監(jiān)何新云先生受邀至中山大學嶺南學院葉葆定堂201講學，主題為《勝任素質(zhì)模型的理解與應用》。

整個講座圍繞以下三個方面的內(nèi)容開展：

1、勝任素質(zhì)知識和理解

2、基本勝任素質(zhì)介紹

3、勝任素質(zhì)練習與識別

整個現(xiàn)場氣氛由于何新云先生豐富的實踐案例和嶺南學院MBA學生的問題互動而顯得異常熱烈！無論是從McClelland的competency到華為招聘研發(fā)和銷售人員時的行為面試；從Dr McClelland研究過的美國對外聯(lián)絡官的選拔到何先生咨詢過的方太廚具、上海羅萊家紡、南方寢飾，以及眾多企業(yè)公司老板的優(yōu)秀特質(zhì)；從臺球天才丁俊暉19歲時斬獲其職業(yè)生涯中第一個滿分時的鎮(zhèn)定到2008年奧運短跑冠軍與長跑冠軍的地域分布；還是從中國孔子學院的全球建立到風靡全球高端商界人士的PDP測試。何先生恰到好處地“拿來”深入淺出的闡述冰山模型中冰下部分的每個特征！

課堂上、休憩間and會場后，嶺院的MBA學子似乎也不肯放過每一刻show出自己的問題以求得答案的機會！“行為面試中如何判斷對方不是在演戲？”“相比較與成就動機和影響力動機，為何優(yōu)秀銷售人員的親和力動機偏低？”“外柔內(nèi)柔類型的人適合做什么工作？”，何先生的一番言辭交鋒后，頃刻間，會場嘩然一片……

最后，何先生針對嶺院學子的homework作了解讀，從Unilver上海分公司的銷售培訓師、某房地產(chǎn)巨頭的人事經(jīng)理到廣州卓禮人力資源公司的財務總監(jiān)，何先生帶領他們對崗位職責和招聘要求兩個方面提取并分析其涵蓋的內(nèi)在素質(zhì)。同學們的茫然之感，頃刻消逝。

講座結束后，同學們意猶未盡，紛紛索要名片，并與何老師留影紀念。同時，何老師也欣然接受了中山大學嶺南學院MBA中心贈送的禮物。

（圖為培訓現(xiàn)場）