2012年02月25日，合智咨詢總經(jīng)理何新云先生應(yīng)東莞時代光華公司的邀請，在東莞市政府所在地舉辦了為期一天的行為面試技術(shù)的培訓(xùn)。前來參加培訓(xùn)的學(xué)員人數(shù)超過40人。一天的時間，何先生重點講解了行為面試的流程、技巧、方法等。由于學(xué)員普遍的面試經(jīng)驗還不是很足，傳統(tǒng)的面試技術(shù)還沒有完全的掌握，所以何先生還進(jìn)行了面試過程的講解，包括面試需要注意的地方、簡歷的識別以及結(jié)構(gòu)化面試提綱的設(shè)計等。何先生通過每個小組的組長上臺進(jìn)行一分鐘的演講開始進(jìn)入一天的培訓(xùn)中。當(dāng)每一位組長演講結(jié)束后，何先生便引導(dǎo)大家進(jìn)行評判，將其優(yōu)點呈現(xiàn)出來。通過這種方式，學(xué)員知道了想要識別一個人，不僅僅是通過正規(guī)的面試開始的，而是在應(yīng)聘人員一進(jìn)房間的那一刻就開始識別。隨后，何先生過渡到面試前的準(zhǔn)備階段，并逐漸的進(jìn)入到行為面試技術(shù)的環(huán)節(jié)。