何先生按照一貫做事認(rèn)真的風(fēng)格，對(duì)該公司的管理者進(jìn)行了調(diào)研，了解了他們的困惑，同時(shí)還訪談了公司領(lǐng)導(dǎo)，了解他們對(duì)此次培訓(xùn)的需求。為了進(jìn)一步了解公司的業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，何先生還專門參觀了公司的生產(chǎn)車間，實(shí)地觀察管理人員的管理行為，收集到了很多很有用的培訓(xùn)素材，并在培訓(xùn)中發(fā)揮了重要作用。因而該次培訓(xùn)的個(gè)性化也充分保證了高效的培訓(xùn)效果，并獲得全體學(xué)員的一致認(rèn)可

（圖為培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)）