2012年7月7日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受東莞時代光華公司的邀請，對京木木制品（東莞）有限公司的全體管理人員進行了為期一天的行為面試技巧培訓(xùn)。京木木制品公司目前處在一個轉(zhuǎn)型的過程中，需要擴充相應(yīng)業(yè)務(wù)的人員，基于此需求，公司決定邀請專家前來公司對管理人員進行面試技巧的培訓(xùn)工作。該公司地處東莞石排鎮(zhèn)，地理位置相對較為偏僻，在吸引人才方面不占優(yōu)勢；同時，該公司所處行業(yè)也不是很成熟，人才數(shù)量也有限。這些問題都對公司的轉(zhuǎn)型帶來不利的影響