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深圳安信基金行為面試技巧內(nèi)訓
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深圳安信基金行為面試技巧內(nèi)訓
來源:合智咨詢
作者:合智咨詢
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時間:2012-08-17 9:58:21
2012年8月3日,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生給深圳安信基金管理有限責任公司(下稱安信基金)做了一天的行為面試技術(shù)培訓
安信基金管理有限公司經(jīng)中國證監(jiān)會批準,成立于2011年12月,總部位于深圳,金注冊資本2億元人民幣。公司股東為安信證券股份有限公司、五礦投資發(fā)展有限責任公司和中廣核財務(wù)有限責任公司。安信基金管理有限責任公司的經(jīng)營范圍包括基金募集、基金銷售、特定客戶資產(chǎn)管理、資產(chǎn)管理和中國證監(jiān)會許可的其他業(yè)務(wù),是為客戶提供專業(yè)理財服務(wù)的資產(chǎn)管理機構(gòu)
安信基金去年成立,目前面臨著組建團隊及擴張發(fā)展的需要,因而公司需要進行大量的人員招聘工作。隨著招聘工作的額逐步開展,安信基金的管理人員開始意識到招聘工作的重要性,招聘到合適的人員,是開展其他工作的有效保障;诖诵枨螅景才帕吮敬闻嘤。在培訓正式實施前,何先生與組織本次培訓的負責人進行了多次詳細溝通,包括培訓的形式、內(nèi)容以及過程中要注意的問題等等。這也是何先生一貫的工作作風,事前認真做好充分準備,在過程中才能有效解決問題
在培訓進行的過程中,學員聽課非常認真,積極參與并踴躍提問,特別是在面試過程中遇到的問題。考慮到本次培訓的學員接受面試技巧相關(guān)培訓的人數(shù)不多,因此何先生通過案例將行為面試的技術(shù)講解得通俗易懂,使學員在理念方面有初步的印象,接下來會安排面試技巧的輔導工作,進一步鞏固本次培訓的效果
(圖為培訓現(xiàn)場)
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