2014年9月26日，應金蝶軟件公司人力資源副總監(jiān)鄭風華女士的邀請，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生前往金蝶軟件公司總部，對人力資源部的骨干員工進行了三個小時的職位與薪酬的知識和實踐的分享講解

金蝶國際軟件集團有限公司是亞太地區(qū)領(lǐng)先的企業(yè)管理軟件及電子商務(wù)應用解決方案供應商，是全球軟件市場中成長最快的獨立軟件廠商之一，是中國軟件產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導廠商。金蝶開發(fā)及銷售的軟件產(chǎn)品包括針對快速成長的新興市場中企業(yè)管理需求的、通過互聯(lián)網(wǎng)提供服務(wù)的企業(yè)管理及電子商務(wù)應用軟件和為企業(yè)構(gòu)筑電子商務(wù)平臺的中間件軟件

在快速發(fā)展的過程中，金蝶的人力資源管理工作也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。金蝶軟件所處的行業(yè)決定了員工工作性質(zhì)，以及在選擇人才方面的特殊性和挑戰(zhàn)性。如何能保有人才、留住人才是金蝶持續(xù)不斷在思考并付諸行動的工作。最近金蝶軟件相對本公司的職位及工作進行一次梳理，同時理順公司的薪酬體系，但該過程需要人力資源管理工作者在職位和薪酬方面具備較好的知識水平

何先生是國內(nèi)知名的人力資源管理專家，具有大量的人力資源管理實踐經(jīng)驗，本次經(jīng)驗分享會，何先生展示了自己多年來在企業(yè)里的管理實踐，通過案例的方式和大家分享了職位的有關(guān)知識，并講解了薪酬設(shè)計方面的內(nèi)容

（圖為分享現(xiàn)場）