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合智概況
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博聞/弈明
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深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司
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公司新聞
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沈陽人力資源管理實(shí)務(wù)公開課
發(fā)布時(shí)間：
2013-08-13
來源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
396
內(nèi)容概要：
2013年08月09－10日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理何新云先生應(yīng)杰仕門學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng)，前往沈陽為不同企業(yè)的多位中高層管理人員進(jìn)行了兩天的人力資源管理理念與實(shí)務(wù)的公開課培訓(xùn)。前來聽課的學(xué)員中，主要是企業(yè)的中高層管...
美林電子公司“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2013-06-21
來源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
366
內(nèi)容概要：
2013年6月14日和15日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理何新云先生應(yīng)深圳博邁管理顧問公司的邀請(qǐng)，在西安美林公司對(duì)該公司的40位中高層管理人員進(jìn)行了為期兩天的人力資源管理知識(shí)與實(shí)操的培訓(xùn)，并獲得客戶的高度評(píng)價(jià)美林電子...
許繼結(jié)構(gòu)公司召開“營銷能力提升”咨詢項(xiàng)目總結(jié)會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2013-06-13
來源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
380
內(nèi)容概要：
2013年6月7日下午，許繼結(jié)構(gòu)公司“營銷能力提升”咨詢項(xiàng)目總結(jié)會(huì)在公司總部順利召開，公司總經(jīng)理黃平、分管營銷的副總經(jīng)理宋建峰，項(xiàng)目組成員等近20人出席了會(huì)議�？偨Y(jié)會(huì)上，合智咨詢高級(jí)合伙人、首席咨詢顧問莊曉敏老師對(duì)項(xiàng)目過...
貴州黔東南州移動(dòng)公司“溝通技巧與面試實(shí)務(wù)”培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2013-06-07
來源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
407
內(nèi)容概要：
2013年5月22日和23日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理何新云先生應(yīng)北京百森咨詢公司的邀請(qǐng)，對(duì)貴州省黔東南移動(dòng)公司的40多位全體中高層管理人員進(jìn)行了為期兩天的“高效溝通技巧與面試實(shí)務(wù)”的培訓(xùn)移動(dòng)公司每年都會(huì)有一些競(jìng)...
振華新能源科技公司“績效與薪酬實(shí)務(wù)”培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2013-05-21
來源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
378
內(nèi)容概要：
2013年5月17日至19日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理何新云先生應(yīng)東莞時(shí)代光華教育發(fā)展公司的邀請(qǐng)，對(duì)振華新能源科技公司的40位管理人員及員工骨干進(jìn)行了為期兩天半的“績效與薪酬實(shí)務(wù)”的培訓(xùn)在今年三月底，何先生已經(jīng)為...
許繼結(jié)構(gòu)公司流程梳理與評(píng)審
發(fā)布時(shí)間：
2013-05-21
來源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
321
內(nèi)容概要：
許繼結(jié)構(gòu)公司經(jīng)過一個(gè)半月時(shí)間的流程梳理工作，目前已經(jīng)獲得公司的流程清單。從核心業(yè)務(wù)流程及支撐流程兩個(gè)方面進(jìn)行梳理。從5月13日開始，經(jīng)過3天的時(shí)間，合智咨詢公司總經(jīng)理何新云先生帶著結(jié)構(gòu)公司的各流程領(lǐng)域負(fù)責(zé)人，評(píng)審流程的清...
中通信息服務(wù)公司“績效管理理論與實(shí)務(wù)”培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2013-04-28
來源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
342
內(nèi)容概要：
2013年4月26日和27日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理何新云先生應(yīng)中通信息服務(wù)有限公司的邀請(qǐng)，對(duì)該公司的30位人力資源管理工作者進(jìn)行了為期兩天的“績效管理理論與實(shí)務(wù)”的培訓(xùn)。中通信息服務(wù)有限公司成立于2000年，...
域成華升管理咨詢項(xiàng)目之生產(chǎn)系統(tǒng)的薪酬變革方案通過評(píng)審
發(fā)布時(shí)間：
2013-04-28
來源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
308
內(nèi)容概要：
域成華升管理咨詢項(xiàng)目的Ⅱ期項(xiàng)目正式啟動(dòng)之后，鑒于客戶的業(yè)務(wù)實(shí)際，經(jīng)與客戶總經(jīng)理溝通，雙方就薪酬方案設(shè)計(jì)的步驟達(dá)成共識(shí)——4月底完成生產(chǎn)系統(tǒng)的薪酬方案設(shè)計(jì)，5月底完成支持系統(tǒng)的薪酬方案。雖然自Ⅱ期正式啟動(dòng)至4月底只有半個(gè)多...
域成華升管理咨詢項(xiàng)目Ⅰ期圓滿結(jié)束，Ⅱ期項(xiàng)目正式啟動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：
2013-04-28
來源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
321
內(nèi)容概要：
域成華升管理咨詢項(xiàng)目自2013年1月6日調(diào)研報(bào)告贏得客戶高度認(rèn)可之后，項(xiàng)目組針對(duì)域成華升現(xiàn)階段存在的兩個(gè)突出問題——品質(zhì)和產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，組織了三次集中研討，與會(huì)的生產(chǎn)和營銷系統(tǒng)的部門主管和骨干員工就自身感受及對(duì)問題的理解充分...
深圳基于勝任素質(zhì)的行為面試技術(shù)公開課
發(fā)布時(shí)間：
2013-04-16
來源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
465
內(nèi)容概要：
2013年4月12日至13日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀羅才集團(tuán)旗下的中國培訓(xùn)熱線的邀請(qǐng)，在深圳舉辦了為期兩天的基于勝任力的行為面試技術(shù)公開課。前來參加培訓(xùn)的學(xué)員超過70人，基本上都是公司的人...
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