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合智概況
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深圳市合智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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許繼電氣營(yíng)銷(xiāo)“全流程的銷(xiāo)售項(xiàng)目運(yùn)作與管理”培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2013-04-07
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
515
內(nèi)容概要:
由合智咨詢(xún)承接的許繼電氣營(yíng)銷(xiāo)管理變革咨詢(xún)項(xiàng)目第二期的內(nèi)容已經(jīng)啟動(dòng)。2013年4月1日,利用營(yíng)銷(xiāo)中心季度會(huì)議的機(jī)會(huì),合智咨詢(xún)合伙人莊曉敏先生為許繼電氣營(yíng)銷(xiāo)中心的各省區(qū)經(jīng)理及總部相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)人員,進(jìn)行了《全流程的銷(xiāo)售項(xiàng)目運(yùn)作與管...
許繼結(jié)構(gòu)公司流程優(yōu)化項(xiàng)目啟動(dòng)
發(fā)布時(shí)間:
2013-04-02
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
444
內(nèi)容概要:
經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的持續(xù)推動(dòng),許繼結(jié)構(gòu)公司的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)落地,并完成了落地后的職位設(shè)計(jì)與崗位職責(zé)描述的工作。合智咨詢(xún)經(jīng)過(guò)多年的管理實(shí)踐,認(rèn)為一個(gè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化后的落地工作,需要進(jìn)行三個(gè)方面的工作,即職責(zé)梳理、流程優(yōu)化、制度...
珠海格力電器“員工成長(zhǎng)通道建設(shè)”培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2013-04-02
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
413
內(nèi)容概要:
2013年3月29日,深圳市合智企業(yè)管理咨詢(xún)公司總經(jīng)理何新云先生應(yīng)中國(guó)培訓(xùn)熱線(xiàn)的邀請(qǐng),對(duì)珠海格力電器公司的近80位研發(fā)體系的管理人員和人力資源管理者進(jìn)行了為期一天的“員工成長(zhǎng)通道建設(shè)”的培訓(xùn),并獲得極高的評(píng)價(jià)珠海格力電器...
成都基于勝任力的行為面試技術(shù)公開(kāi)課
發(fā)布時(shí)間:
2013-03-19
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
402
內(nèi)容概要:
2013年3月15日至16日兩天,深圳市合智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀成都人力資源管理培訓(xùn)學(xué)校的邀請(qǐng),在成都舉辦了為期兩天的基于勝任力的行為面試技術(shù)公開(kāi)課。前來(lái)參加培訓(xùn)的學(xué)員超過(guò)30人,絕大多數(shù)都是公司的負(fù)...
福建農(nóng)行營(yíng)業(yè)部“高效的溝通技巧”培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2013-03-19
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
421
內(nèi)容概要:
2013年3月13日,深圳市合智企業(yè)管理咨詢(xún)公司總經(jīng)理何新云先生應(yīng)廣州麥肯利咨詢(xún)公司的邀請(qǐng),對(duì)福建農(nóng)行營(yíng)業(yè)部理財(cái)中心的30位人員進(jìn)行了“高效的溝通技巧”培訓(xùn)此次培訓(xùn)是去年底福建農(nóng)行營(yíng)業(yè)部進(jìn)行的理財(cái)人員競(jìng)聘后的一個(gè)后繼工作...
許繼結(jié)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)體系建立及公司組織管理工作階段性匯報(bào)會(huì)
發(fā)布時(shí)間:
2013-03-11
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
389
內(nèi)容概要:
深圳市合智企業(yè)管理者咨詢(xún)公司承接的許繼結(jié)構(gòu)公司的營(yíng)銷(xiāo)管理體系建立及組織管理工作的建設(shè)項(xiàng)目,進(jìn)入到一個(gè)新的階段。2013年3月5日及6日,合智咨詢(xún)的顧問(wèn)何新云先生及莊曉敏先生分別就項(xiàng)目工作完成的階段性工作以及下一階段需要完...
沈陽(yáng)如何突破績(jī)效管理瓶頸公開(kāi)課
發(fā)布時(shí)間:
2013-03-11
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
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359
內(nèi)容概要:
2013年3月1日至2日兩天,深圳市合智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理何新云先生受杰仕門(mén)(中國(guó))學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng),在沈陽(yáng)舉辦了為期兩天的如何突破績(jī)效管理的瓶頸公開(kāi)課。前來(lái)參加培訓(xùn)的學(xué)員超過(guò)30人,絕大多數(shù)都是公司的總經(jīng)理副總經(jīng)...
許繼結(jié)構(gòu)“建立以客戶(hù)為中心的營(yíng)銷(xiāo)體系”培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2013-02-04
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合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
484
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2013年2月4日,深圳合智咨詢(xún)公司的合伙人莊曉敏先生為許繼結(jié)構(gòu)公司的全體銷(xiāo)售人員和中高層管理人員進(jìn)行了“以客戶(hù)為中心的營(yíng)銷(xiāo)體系”的培訓(xùn)此次培訓(xùn)是許繼結(jié)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)組織能力提升變革項(xiàng)目中的一個(gè)內(nèi)容,之前許繼結(jié)構(gòu)只有單純的銷(xiāo)售職...
沈陽(yáng)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)演講(二)
發(fā)布時(shí)間:
2013-02-01
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
420
內(nèi)容概要:
2013年元月26日,深圳合智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀杰仕門(mén)(中國(guó))企業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng),再次來(lái)到沈陽(yáng),為沈陽(yáng)的50多家企業(yè)的人力資源管理工作者、部門(mén)管理者以及部分公司高層進(jìn)行了人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)的精彩演講...
合智咨詢(xún)?yōu)槿鹞值律萍脊咎峁╀N(xiāo)售技能提升培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2013-01-22
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
729
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2013年1月19-20日,深圳合智咨詢(xún)公司的合伙人莊曉敏先生為深圳市瑞沃德生命科技有限公司做了兩天的《全流程的銷(xiāo)售項(xiàng)目運(yùn)作與管理》——銷(xiāo)售技能提升培訓(xùn),瑞沃德公司此次參加培訓(xùn)人員不僅僅是銷(xiāo)售人員,還有售前、售后支持、商...
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