色第一页|吃瓜比赛视频|jsp成品网站|情操在线视频播放|51吃瓜爆料网官网|吃瓜大赛规则|手机福利日韩|欧美性色XXXXⅩOOO
首 頁
合智概況
合智概況
合智簡介
組織架構(gòu)
客戶清單
客戶評(píng)價(jià)
博聞/弈明
博聞/弈明
博聞/弈明
研發(fā)課程
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)況
客戶名錄
合智服務(wù)
合智服務(wù)
人力資源管理
營銷管理
研發(fā)管理
培訓(xùn)課程
個(gè)人教練
戰(zhàn)略梳理
管控模式與組織設(shè)計(jì)
職位體系:職位設(shè)計(jì)及職位分析
績效管理體系
薪酬激勵(lì)體系
內(nèi)部培訓(xùn)體系
人力資源規(guī)劃
定崗定編
招聘管理體系
任職資格體系
勝任素質(zhì)模型
營銷變革設(shè)計(jì)
營銷戰(zhàn)略咨詢
營銷組織設(shè)計(jì)
營銷系統(tǒng)考核設(shè)計(jì)
營銷人員薪酬設(shè)計(jì)
營銷管理制度與流程設(shè)計(jì)
重大項(xiàng)目管理
Marketing能力建設(shè)
營銷人員行動(dòng)學(xué)習(xí)
營銷價(jià)值觀建設(shè)
營銷渠道建設(shè)
研發(fā)人力資源體系設(shè)計(jì)
研發(fā)管理變革
產(chǎn)品戰(zhàn)略梳理與產(chǎn)品規(guī)劃咨詢
研發(fā)組織結(jié)構(gòu)及團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)
產(chǎn)品和研發(fā)項(xiàng)目管理制度設(shè)計(jì)
研發(fā)流程與制度設(shè)計(jì)
戰(zhàn)略人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用實(shí)務(wù)
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者培訓(xùn)
績效管理實(shí)務(wù)
薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)
勝任素質(zhì)模型的理解與應(yīng)用
跨部門溝通與協(xié)作
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
高績效中層管理技能提升
組織設(shè)計(jì)與集團(tuán)管控
職位設(shè)計(jì)與職位分析
招聘與面試技巧
經(jīng)典項(xiàng)目
公司新聞
合智文章
顧問團(tuán)隊(duì)
合作聯(lián)盟
合作聯(lián)盟
業(yè)務(wù)合作
顧問合作
公司新聞
聯(lián)系方式
深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司
地址:深圳市南山區(qū)金雞路田廈翡翠明珠3棟1905室
電話:0755-26457482
手機(jī):13265443413
E-mail:hezhi@chinahzh.net
網(wǎng)站:www.jntbwjc.com
當(dāng)前位置:
首頁
>
公司新聞
公司新聞
許繼集團(tuán)客戶類任職資格標(biāo)準(zhǔn)輔導(dǎo)與培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2011-08-02
來源:
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù):
568
內(nèi)容概要:
7月29日全天,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生在許繼集團(tuán)本部進(jìn)行了一天的客戶類任職資格標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作。參會(huì)人員30多人,都是售后服務(wù)類和市場(chǎng)支持類的專業(yè)人員。何先生曾在5月26號(hào)到28號(hào)三天的時(shí)間,對(duì)許繼...
沈陽轉(zhuǎn)型期人力資源管理變革之道演講
發(fā)布時(shí)間:
2011-07-26
來源:
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù):
583
內(nèi)容概要:
7月22日中午,深圳合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀杰仕門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng),在沈陽進(jìn)行了轉(zhuǎn)型期的人力資源管理變革發(fā)展之道的演講。中國改革開放三十多年的時(shí)間,經(jīng)濟(jì)得到長足發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部的管理也發(fā)生了巨大的變化。人...
合智咨詢總經(jīng)理承擔(dān)包頭某公司中層干部競(jìng)聘的工作
發(fā)布時(shí)間:
2011-07-26
來源:
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù):
632
內(nèi)容概要:
7月20日到21日兩天時(shí)間,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀杰仕門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng),主持了包頭某公司的中層干部競(jìng)聘的工作。包頭某公司組建時(shí)間只有一年,需要大量的管理人員。今年年初,公司已經(jīng)組織過一次干部競(jìng)...
廣東懷遠(yuǎn)物流跨部門溝通與協(xié)調(diào)培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2011-07-18
來源:
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù):
718
內(nèi)容概要:
2011年07月16日,合智咨詢總經(jīng)理何新云先生對(duì)廣東懷遠(yuǎn)物流實(shí)業(yè)有限公司的全體中高層管理人員進(jìn)行了為期一天的跨部門溝通與協(xié)作的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及到跨部門溝通的基本理念、方法、工具,同時(shí)詳細(xì)講解了跨部門溝通的技巧與協(xié)作過...
合智咨詢與廣東懷遠(yuǎn)物流簽訂長期培訓(xùn)合作協(xié)議
發(fā)布時(shí)間:
2011-07-18
來源:
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù):
505
內(nèi)容概要:
廣東懷遠(yuǎn)物流實(shí)業(yè)有限公司成立于1994年,是一家以倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、包裝生產(chǎn)和勞務(wù)輸出服務(wù)為一體的綜合性第三方物流公司,為眾多世界一流企業(yè)提供物流服務(wù)。在十多年的發(fā)展過程中,懷遠(yuǎn)物流堅(jiān)持以人為本,注重培養(yǎng)人才,提高人才素質(zhì)。充...
廣東懷遠(yuǎn)物流實(shí)業(yè)有限公司股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案評(píng)審?fù)ㄟ^
發(fā)布時(shí)間:
2011-07-12
來源:
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù):
516
內(nèi)容概要:
自項(xiàng)目于4月底啟動(dòng)以來,歷時(shí)近一個(gè)月,合智咨詢顧問在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上結(jié)合懷遠(yuǎn)的企業(yè)實(shí)際,提交了股權(quán)激勵(lì)的框架方案。5月21日,合智咨詢顧問向懷遠(yuǎn)原始股東詳細(xì)解釋了方案的核心內(nèi)容,并回答了原始股東們的疑問,經(jīng)過為期半天的深...
運(yùn)城高速公路公司從專業(yè)者到管理者培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2011-07-05
來源:
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù):
572
內(nèi)容概要:
2011年06月23日,合智咨詢總經(jīng)理何新云先生受北京百朗教育公司的邀請(qǐng),對(duì)山西運(yùn)城高速公路公司的100多名中高層管理人員進(jìn)行了為期一天的從專業(yè)者到管理者培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及到管理的理論知識(shí)、管理者角色認(rèn)識(shí)、如何進(jìn)行有效的...
合智咨詢總經(jīng)理何新云先生在青海祁連中學(xué)進(jìn)行勵(lì)志演講
發(fā)布時(shí)間:
2011-07-05
來源:
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù):
637
內(nèi)容概要:
6月18日下午,深圳合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生在參與深圳獅子會(huì)青海祁連中學(xué)的慈善活動(dòng)后,對(duì)該校的300多名即將升入高三的學(xué)生進(jìn)行了一個(gè)小時(shí)的勵(lì)志演講。青海祁連中學(xué)位于祁連縣,始建于1958年8月,歷經(jīng)50余...
呼和浩特公開課——績效管理實(shí)務(wù)
發(fā)布時(shí)間:
2011-06-14
來源:
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù):
1066
內(nèi)容概要:
2011年6月10日至11日,合智咨詢總經(jīng)理何新云先生應(yīng)呼和浩特杰士門培訓(xùn)公司的邀請(qǐng),在呼和浩特進(jìn)行了為期兩天的績效管理公開課培訓(xùn)。前來參加培訓(xùn)的學(xué)員有三十多人,主要是以呼和浩特、包頭、鄂爾多斯的企業(yè)為主,國營企業(yè)占據(jù)大...
長沙公開課——職位分析與績效管理實(shí)務(wù)
發(fā)布時(shí)間:
2011-06-07
來源:
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù):
499
內(nèi)容概要:
2011年6月2日至3日,合智咨詢總經(jīng)理何新云先生應(yīng)北京百朗公司的邀請(qǐng),在長沙進(jìn)行了為期兩天的公開課培訓(xùn),內(nèi)容涉及到組織結(jié)構(gòu)的基本理念、職位分析的方法和工具、績效管理指標(biāo)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)、薪酬管理理念等內(nèi)容。前來參加培訓(xùn)的學(xué)員有...
共60 頁 頁次:43/60 頁
首頁
上一頁
42
43
44
45
46
下一頁
尾頁
轉(zhuǎn)到
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
關(guān)于合智
丨
項(xiàng)目案例
丨
業(yè)務(wù)合作
地址:深圳市 南山區(qū) 金雞路 田廈翡翠明珠3棟 1905室 電話:0755-26457482
郵件:hezhi@chinahzh.net 傳真:0755 26457482
深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有
粵ICP備09197090號(hào)