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合智概況
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深圳市合智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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合智咨詢(xún)總經(jīng)理何新云擔(dān)當(dāng)“全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大獎(jiǎng)賽”上海賽區(qū)專(zhuān)家評(píng)委
發(fā)布時(shí)間:
2010-09-20
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
689
內(nèi)容概要:
2010年9月15日,由福建恒安集團(tuán)主辦的“愛(ài),改變生活”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽第二場(chǎng)復(fù)賽在上海交通大學(xué)舉行。深圳市合智企業(yè)管理咨詢(xún)公司總經(jīng)理、知名人力資源專(zhuān)家何新云坐鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任評(píng)委。經(jīng)過(guò)激烈角逐,最終來(lái)自浙江傳媒大學(xué)、南京師范...
寧波杰友升完成公司戰(zhàn)略與績(jī)效研討工作
發(fā)布時(shí)間:
2010-09-20
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
571
內(nèi)容概要:
9月18-19日兩天,深圳合智資深顧問(wèn)、人力資源管理專(zhuān)家張鐵軍帶領(lǐng)由杰友升中高層及骨干員工組成的核心團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了為期兩天的戰(zhàn)略梳理與績(jī)效研討會(huì)議。與會(huì)成員深入分析了公司所處的內(nèi)外部環(huán)境、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)特征,就公司的使命、愿景、...
寧波杰友升完成薪酬體系的建立工作
發(fā)布時(shí)間:
2010-09-20
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
535
內(nèi)容概要:
經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的持續(xù)工作,合智資深顧問(wèn)、人力資源管理專(zhuān)家張鐵軍先生完成了杰友升的薪酬體系建立工作。張老師首先從崗位評(píng)估開(kāi)始,組成了專(zhuān)家評(píng)估小組,對(duì)杰友升的所有崗位進(jìn)行了詳細(xì)而耐心的評(píng)估。由于杰友升各級(jí)管理者,以前沒(méi)有接觸過(guò)...
合智咨詢(xún)總經(jīng)理何新云擔(dān)當(dāng)“全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大獎(jiǎng)賽”成都賽區(qū)專(zhuān)家評(píng)委
發(fā)布時(shí)間:
2010-09-20
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
660
內(nèi)容概要:
恒安大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽復(fù)賽首站成都開(kāi)鑼2010年9月8日,由福建恒安集團(tuán)主辦的“愛(ài),改變生活”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽,近日在成都西華大學(xué)舉行了首場(chǎng)復(fù)賽,知名人力資源專(zhuān)家何新云坐鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)擔(dān)任評(píng)委,人氣歌手丁當(dāng)作為特邀嘉賓進(jìn)行了壓軸表演。...
廣州懷遠(yuǎn)物流目標(biāo)管理培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2010-09-13
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
514
內(nèi)容概要:
2010年9月10日到11日兩天,合智咨詢(xún)總經(jīng)理何新云先生受邀廣州麥肯利管理顧問(wèn)有限公司的邀請(qǐng),對(duì)廣州懷遠(yuǎn)物流實(shí)業(yè)有限公司所有中高層管理人員進(jìn)行了為期兩天的目標(biāo)管理的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容涵蓋幾個(gè)方面:企業(yè)是否需要進(jìn)行...
遼寧朝陽(yáng)金達(dá)集團(tuán)績(jī)效管理培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2010-08-30
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
573
內(nèi)容概要:
2010年08月28日,合智咨詢(xún)總經(jīng)理何新云先生應(yīng)山東海納培訓(xùn)公司的邀請(qǐng),對(duì)遼寧朝陽(yáng)金達(dá)集團(tuán)的所有管理者進(jìn)行了為期一天的績(jī)效管理培訓(xùn)。朝陽(yáng)金達(dá)集團(tuán)始建于1996年,是集采、選、冶、加、科、工、貿(mào)和對(duì)外開(kāi)發(fā)為一體的現(xiàn)代化、...
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)沙龍——突破人力資源工作的局限性(一期)
發(fā)布時(shí)間:
2010-08-30
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合智咨詢(xún)
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456
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2010年08月24日下午,合智咨詢(xún)總經(jīng)理何新云先生應(yīng)深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的邀請(qǐng),在深圳為四十多位高科技企業(yè)的人力資源管理從業(yè)人員講解和分享了如何突破人力資源管理工作的局限性的主題沙龍演講。此次活動(dòng)是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)...
海信科龍空調(diào)公司人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2010-08-30
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合智咨詢(xún)
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504
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2010年08月20-21日,合智咨詢(xún)總經(jīng)理何新云先生在順德對(duì)海信科龍空調(diào)公司的所有管理人員進(jìn)行了為期兩天的人力資源管理實(shí)務(wù)的培訓(xùn)。海信科龍空調(diào)公司的前身是科龍電器,2005年被青島海信集團(tuán)收購(gòu)。五年時(shí)間的整合盡管過(guò)程中...
廈門(mén)冠捷顯示科技管理者行為面試技巧培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2010-08-19
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合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
619
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2010年08月13-14日兩天,應(yīng)福建凱斯頓管理顧問(wèn)公司的邀請(qǐng),合智咨詢(xún)總經(jīng)理何新云先生在廈門(mén)對(duì)廈門(mén)冠捷顯示科技的全體管理人員進(jìn)行了為期兩天的基于勝任素質(zhì)的行為面試技巧培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了以下幾個(gè)方面的主題:理解勝任...
寧波杰友升完成組織結(jié)構(gòu)的再優(yōu)化及職位體系的梳理
發(fā)布時(shí)間:
2010-08-11
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
714
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經(jīng)過(guò)半個(gè)月的持續(xù)工作,合智咨詢(xún)資深顧問(wèn)張鐵軍先生完成了杰友升的組織結(jié)構(gòu)再優(yōu)化工作,并帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員共同完成了職位體系的梳理工作,同時(shí)完成了職位分析之職責(zé)分配的定稿工作。目前該項(xiàng)目已進(jìn)入到薪酬體系的建設(shè)階段,即開(kāi)始進(jìn)行職位...
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