色第一页|吃瓜比赛视频|jsp成品网站|情操在线视频播放|51吃瓜爆料网官网|吃瓜大赛规则|手机福利日韩|欧美性色XXXXⅩOOO
首 頁
合智概況
合智概況
合智簡介
組織架構(gòu)
客戶清單
客戶評價
博聞/弈明
博聞/弈明
博聞/弈明
研發(fā)課程
現(xiàn)場實況
客戶名錄
合智服務(wù)
合智服務(wù)
人力資源管理
營銷管理
研發(fā)管理
培訓(xùn)課程
個人教練
戰(zhàn)略梳理
管控模式與組織設(shè)計
職位體系：職位設(shè)計及職位分析
績效管理體系
薪酬激勵體系
內(nèi)部培訓(xùn)體系
人力資源規(guī)劃
定崗定編
招聘管理體系
任職資格體系
勝任素質(zhì)模型
營銷變革設(shè)計
營銷戰(zhàn)略咨詢
營銷組織設(shè)計
營銷系統(tǒng)考核設(shè)計
營銷人員薪酬設(shè)計
營銷管理制度與流程設(shè)計
重大項目管理
Marketing能力建設(shè)
營銷人員行動學(xué)習(xí)
營銷價值觀建設(shè)
營銷渠道建設(shè)
研發(fā)人力資源體系設(shè)計
研發(fā)管理變革
產(chǎn)品戰(zhàn)略梳理與產(chǎn)品規(guī)劃咨詢
研發(fā)組織結(jié)構(gòu)及團(tuán)隊設(shè)計
產(chǎn)品和研發(fā)項目管理制度設(shè)計
研發(fā)流程與制度設(shè)計
戰(zhàn)略人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓(xùn)體系設(shè)計與應(yīng)用實務(wù)
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者培訓(xùn)
績效管理實務(wù)
薪酬管理體系設(shè)計實務(wù)
勝任素質(zhì)模型的理解與應(yīng)用
跨部門溝通與協(xié)作
團(tuán)隊建設(shè)
高績效中層管理技能提升
組織設(shè)計與集團(tuán)管控
職位設(shè)計與職位分析
招聘與面試技巧
經(jīng)典項目
公司新聞
合智文章
顧問團(tuán)隊
合作聯(lián)盟
合作聯(lián)盟
業(yè)務(wù)合作
顧問合作
公司新聞
聯(lián)系方式
深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司
地址：深圳市南山區(qū)金雞路田廈翡翠明珠3棟1905室
電話：0755-26457482
手機：13265443413
E-mail：hezhi@chinahzh.net
網(wǎng)站：www.jntbwjc.com
當(dāng)前位置：
首頁
>
公司新聞
公司新聞
杰友升公司人力資源管理項目調(diào)研訪談
發(fā)布時間：
2010-05-21
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
614
內(nèi)容概要：
2010年5月8日至14日，合智公司總經(jīng)理帶領(lǐng)顧問團(tuán)隊，在寧波杰友升公司完成了為期近兩周的人力資源管理項目的調(diào)研訪談。訪談?wù)介_始前，合智公司和杰友升公司管理團(tuán)隊一起，在杰友升公司總部辦公室舉行了人力資源管理咨詢項目的啟...
深圳電信福田分公司高績效管理團(tuán)隊技能培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2010-05-17
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
620
內(nèi)容概要：
繼深圳合智咨詢公司總經(jīng)理何新云先生對廣東省電信無線中心進(jìn)行了為期兩個半天的平衡記分卡的培訓(xùn)后，再次受深圳電信培訓(xùn)中心的邀請，于2010年5月14日對深圳電信福田分公司管理人員進(jìn)行了為期一天的培訓(xùn)。上午何新云先生對福田分公...
廣發(fā)證券人力資源管理者行為面試技巧培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2010-05-17
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
1122
內(nèi)容概要：
2010年05月13日，應(yīng)廣州麥康企業(yè)管理顧問公司的邀請，合智咨詢總經(jīng)理何新云先生在西安對廣發(fā)證券全體人力資源管理工作者進(jìn)行了為期一天的行為面試技巧培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了以下幾個方面的主題：正確評估自己目前的面試能力、面...
華能國際丹東電廠中層管理人員技能提升
發(fā)布時間：
2010-04-28
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
639
內(nèi)容概要：
合智咨詢公司總經(jīng)理何新云先生受邀深圳博邁咨詢的邀請，于2010年4月27日對華能國際電力股份有限公司丹東電廠的中層管理人員進(jìn)行了為期一天的管理技能提升培訓(xùn)。此次接受培訓(xùn)的管理人員大多是從技術(shù)領(lǐng)域走向管理崗位的，他們在管理...
合智咨詢與世紀(jì)人無線簽訂中基層管理人員技能提升培訓(xùn)合同
發(fā)布時間：
2010-04-28
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
548
內(nèi)容概要：
2010年4月22日，合智咨詢與世紀(jì)人無線簽訂了《中基層管理人員技能提升》培訓(xùn)合同。自2007年9月起，合智咨詢與世紀(jì)人無線開始合作，從招聘與面試技巧方面的輔導(dǎo)，到三期的管理咨詢項目，內(nèi)容涉及到人力資源管理的方方面面，包...
深圳瑞朗公司的新員工入職培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2010-04-26
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
657
內(nèi)容概要：
2010年4月19日至23日，受深圳市瑞朗精密計時制造有限公司（以下簡稱“瑞朗公司”）的邀請，合智咨詢彭應(yīng)軍和李雪芽兩位咨詢顧問對瑞朗公司的新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn)。并獲得了極大的成功。瑞朗公司是專業(yè)設(shè)計、制造各種...
廣東電信無線中心平衡記分卡培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2010-04-21
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
540
內(nèi)容概要：
2010年04月16日到17日，受深圳電信培訓(xùn)中心的邀請，深圳合智咨詢公司總經(jīng)理何新云先生對廣東省電信無線中心的三級管理者副職進(jìn)行了為期兩個半天的平衡記分卡的培訓(xùn)。這次主要講解的內(nèi)容包括：平衡記分卡的理解、認(rèn)識一個公司級...
寧波杰友升的管理問題輔導(dǎo)之二
發(fā)布時間：
2010-04-21
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
667
內(nèi)容概要：
2010年04月12至14日，合智咨詢總經(jīng)理何新云先生和咨詢顧問彭應(yīng)軍對寧波杰友升公司（GEOSUN）進(jìn)行了為期三天的管理方面的輔導(dǎo)。本次輔導(dǎo)是在上一次戰(zhàn)略梳理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、決策機制以及人事安排等輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。合智咨...
福建正榮集團(tuán)基于勝任素質(zhì)的面試技巧培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2010-04-21
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
675
內(nèi)容概要：
2010年04月11日，應(yīng)福州倍得企業(yè)管理顧問公司的邀請，合智咨詢總經(jīng)理何新云先生對福建正榮集團(tuán)的全體人力資源管理工作者進(jìn)行了為期一天的基于勝任素質(zhì)的面試技巧培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了以下幾個方面的主題：正確評估自己目前的面...
廣州誠毅軟件目標(biāo)管理與績效管理培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2010-04-21
來源：
合智咨詢
點擊數(shù)：
591
內(nèi)容概要：
2010年4月9日到10日，合智咨詢總經(jīng)理何新云先生受邀廣州麥康顧問有限公司的邀請，對廣州誠毅軟件進(jìn)行了為期兩天的目標(biāo)管理與績效管理的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容涵蓋幾個方面：理解目標(biāo)管理、如何幫助員工設(shè)置目標(biāo)、輔導(dǎo)員工完成...
共60 頁 頁次:49/60 頁
首頁
上一頁
48
49
50
51
52
下一頁
尾頁
轉(zhuǎn)到
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
關(guān)于合智
丨
項目案例
丨
業(yè)務(wù)合作
地址：深圳市 南山區(qū) 金雞路 田廈翡翠明珠3棟 1905室 電話：0755-26457482
郵件：hezhi@chinahzh.net 傳真：0755 26457482
深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有
粵ICP備09197090號
