色第一页|吃瓜比赛视频|jsp成品网站|情操在线视频播放|51吃瓜爆料网官网|吃瓜大赛规则|手机福利日韩|欧美性色XXXXⅩOOO
首 頁
合智概況
合智概況
合智簡介
組織架構(gòu)
客戶清單
客戶評價
博聞/弈明
博聞/弈明
博聞/弈明
研發(fā)課程
現(xiàn)場實況
客戶名錄
合智服務(wù)
合智服務(wù)
人力資源管理
營銷管理
研發(fā)管理
培訓(xùn)課程
個人教練
戰(zhàn)略梳理
管控模式與組織設(shè)計
職位體系:職位設(shè)計及職位分析
績效管理體系
薪酬激勵體系
內(nèi)部培訓(xùn)體系
人力資源規(guī)劃
定崗定編
招聘管理體系
任職資格體系
勝任素質(zhì)模型
營銷變革設(shè)計
營銷戰(zhàn)略咨詢
營銷組織設(shè)計
營銷系統(tǒng)考核設(shè)計
營銷人員薪酬設(shè)計
營銷管理制度與流程設(shè)計
重大項目管理
Marketing能力建設(shè)
營銷人員行動學(xué)習(xí)
營銷價值觀建設(shè)
營銷渠道建設(shè)
研發(fā)人力資源體系設(shè)計
研發(fā)管理變革
產(chǎn)品戰(zhàn)略梳理與產(chǎn)品規(guī)劃咨詢
研發(fā)組織結(jié)構(gòu)及團隊設(shè)計
產(chǎn)品和研發(fā)項目管理制度設(shè)計
研發(fā)流程與制度設(shè)計
戰(zhàn)略人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓(xùn)體系設(shè)計與應(yīng)用實務(wù)
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者培訓(xùn)
績效管理實務(wù)
薪酬管理體系設(shè)計實務(wù)
勝任素質(zhì)模型的理解與應(yīng)用
跨部門溝通與協(xié)作
團隊建設(shè)
高績效中層管理技能提升
組織設(shè)計與集團管控
職位設(shè)計與職位分析
招聘與面試技巧
經(jīng)典項目
公司新聞
合智文章
顧問團隊
合作聯(lián)盟
合作聯(lián)盟
業(yè)務(wù)合作
顧問合作
公司新聞
聯(lián)系方式
深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司
地址:深圳市南山區(qū)金雞路田廈翡翠明珠3棟1905室
電話:0755-26457482
手機:13265443413
E-mail:hezhi@chinahzh.net
網(wǎng)站:www.jntbwjc.com
當(dāng)前位置:
首頁
>
公司新聞
公司新聞
沈陽基于KPI的績效管理實務(wù)公開課
發(fā)布時間:
2012-08-17
來源:
合智咨詢
點擊數(shù):
610
內(nèi)容概要:
2012年8月11日至12日兩天,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀杰仕門(沈陽)公司的邀請,在沈陽舉辦了為期兩天的基于KPI的績效管理實務(wù)公開課。前來參加培訓(xùn)的學(xué)員超過40人,大多數(shù)都是公司的總經(jīng)理副總...
沈陽如何突破人力資源管理工作的局限性演講
發(fā)布時間:
2012-08-17
來源:
合智咨詢
點擊數(shù):
580
內(nèi)容概要:
2012年8月10日下午,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀杰仕門(沈陽)公司的邀請,在沈陽舉辦了一場《如何突破人力資源管理工作的局限性》的主題演講。前來聽何先生演講的40多人中,都是在各自企業(yè)從事人力資...
許繼電氣營銷中心變革項目進入全面實施階段
發(fā)布時間:
2012-08-17
來源:
合智咨詢
點擊數(shù):
584
內(nèi)容概要:
2012年8月10日,許繼電氣營銷中心管理變革設(shè)計方案及實施計劃正式獲得許繼集團的批準,標志著本項目從調(diào)研設(shè)計階段正式進入實施階段作為許繼集團整個營銷體系變革的試點,許繼電氣營銷中心變革項目擔(dān)負了先行者的重任,集團領(lǐng)導(dǎo)也...
許繼集團任職資格認證輔導(dǎo)
發(fā)布時間:
2012-08-17
來源:
合智咨詢
點擊數(shù):
641
內(nèi)容概要:
2012年8月6日至9日,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生分別給許繼集團的十二個公司及單位進行了任職資格認證的輔導(dǎo)培訓(xùn)。由于許繼集團的標準工作已經(jīng)在今年5月份全部發(fā)布,目前需要進行認證的落地工作。此項工作會...
深圳安信基金行為面試技巧內(nèi)訓(xùn)
發(fā)布時間:
2012-08-17
來源:
合智咨詢
點擊數(shù):
619
內(nèi)容概要:
2012年8月3日,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生給深圳安信基金管理有限責(zé)任公司(下稱安信基金)做了一天的行為面試技術(shù)培訓(xùn)安信基金管理有限公司經(jīng)中國證監(jiān)會批準,成立于2011年12月,總部位于深圳,金注冊...
許繼結(jié)構(gòu)公司中高層管理者角色認知培訓(xùn)
發(fā)布時間:
2012-08-17
來源:
合智咨詢
點擊數(shù):
425
內(nèi)容概要:
2012年7月25日晚上,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生為許繼結(jié)構(gòu)公司的中高層管理人員進行了三個小時的角色認知培訓(xùn)。此前幾周,何先生已經(jīng)為這些中高層管理者做過兩次這個培訓(xùn),這次是前兩次的延續(xù),也是收尾的一...
呼和浩特KPI設(shè)計與操作實務(wù)公開課
發(fā)布時間:
2012-07-31
來源:
合智咨詢
點擊數(shù):
568
內(nèi)容概要:
2012年07月28-29日兩天,深圳市合智企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理何新云先生應(yīng)杰仕門學(xué)習(xí)機構(gòu)的邀請,前往呼和浩特給近50多位不同企業(yè)的管理人員進行了為期兩天的KPI設(shè)計與操作實務(wù)課程。并在過程中解答了不同學(xué)員完全個性化的...
許繼集團任職資格技能點評價方法培訓(xùn)
發(fā)布時間:
2012-07-31
來源:
合智咨詢
點擊數(shù):
664
內(nèi)容概要:
2012年7月24-25日,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生為許繼集團的所有人力資源管理人員進行了三批的任職資格認證中的知識考核要點與技能評價要點的方法培訓(xùn)。合智咨詢與許繼集團在去年簽訂了一年的任職資格體系...
沈陽人力資源管理實務(wù)公開課
發(fā)布時間:
2012-07-31
來源:
合智咨詢
點擊數(shù):
439
內(nèi)容概要:
2012年07月21-22日,深圳市合智企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理何新云先生應(yīng)杰仕門學(xué)習(xí)機構(gòu)的邀請,前往沈陽為不同企業(yè)的40多位中高層管理人員進行了兩天的人力資源管理理念與實務(wù)的公開課培訓(xùn)。尤其前來聽課的學(xué)員中,大多是企業(yè)的...
沈陽與呼和浩特人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展演講
發(fā)布時間:
2012-07-31
來源:
合智咨詢
點擊數(shù):
442
內(nèi)容概要:
2012年07月20日下午及07月27日下午,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受到杰仕門學(xué)習(xí)機構(gòu)的邀請,分別在沈陽和呼和浩特為眾多不同企業(yè)的中高層管理者進行了為期三個小時的演講,主題為人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展企業(yè)...
共60 頁 頁次:37/60 頁
首頁
上一頁
36
37
38
39
40
下一頁
尾頁
轉(zhuǎn)到
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
關(guān)于合智
丨
項目案例
丨
業(yè)務(wù)合作
地址:深圳市 南山區(qū) 金雞路 田廈翡翠明珠3棟 1905室 電話:0755-26457482
郵件:hezhi@chinahzh.net 傳真:0755 26457482
深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有
粵ICP備09197090號