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深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司
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合智咨詢向勁嘉集團(tuán)高層匯報(bào)事業(yè)部薪酬體系設(shè)計(jì)方案
發(fā)布時(shí)間：
2009-10-28
來(lái)源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
793
內(nèi)容概要：
2009年10月19日，合智咨詢總監(jiān)何新云先生在勁嘉集團(tuán)本月的總裁辦公會(huì)議上向入會(huì)的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、執(zhí)行總裁、副總裁等高管人員匯報(bào)了深圳事業(yè)部薪酬體系的設(shè)計(jì)情況。本次薪酬方案匯報(bào)的內(nèi)容包括深圳事業(yè)部薪酬管理所存在的問(wèn)題...
合智咨詢輔導(dǎo)深圳市世紀(jì)人無(wú)線的內(nèi)部培訓(xùn)師體系建設(shè)
發(fā)布時(shí)間：
2009-10-09
來(lái)源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
679
內(nèi)容概要：
2009年9月29日，應(yīng)深圳市世紀(jì)人無(wú)線通訊設(shè)備有限公司的邀請(qǐng)，合智咨詢總監(jiān)何新云先生對(duì)該公司進(jìn)行了為期一天的內(nèi)部培訓(xùn)師體系建設(shè)輔導(dǎo)工作。世紀(jì)人無(wú)線是一家專注于現(xiàn)代通信領(lǐng)域無(wú)線通訊產(chǎn)品研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高科技民營(yíng)企...
北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士學(xué)位班基于勝任素質(zhì)模型的人力資源體系建立培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2009-10-09
來(lái)源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
767
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9月25日到27日，深圳合智企業(yè)管理咨詢的咨詢總監(jiān)受邀北京大學(xué)心理學(xué)研究所，對(duì)30幾個(gè)應(yīng)用心理學(xué)研究生進(jìn)行了基于勝任素質(zhì)的人力資源體系建立及績(jī)效管理和薪酬體系建設(shè)的課程講解。北京大學(xué)心理學(xué)研究所與加州大學(xué)合辦了本期的應(yīng)用...
福建南平電信HR綜合人力資源管理培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2009-10-09
來(lái)源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
713
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2009年9月22日到24日，深圳合智企業(yè)管理咨詢公司的咨詢總監(jiān)何新云先生在深圳電信培訓(xùn)中心為福建南平電信的所有人力資源管理從業(yè)者進(jìn)行了三天的綜合人力資源管理的培訓(xùn)。福建南平電信公司是一家非常注重管理的企業(yè)，公司在今年從...
招商銀行總行軟件中心從技術(shù)走向管理培訓(xùn)課程
發(fā)布時(shí)間：
2009-10-09
來(lái)源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
647
內(nèi)容概要：
2009年9月13日至14日，深圳合智企業(yè)管理咨詢公司的咨詢總監(jiān)何新云先生到河南許昌移動(dòng)公司為所有縣分公司的21個(gè)管理人員進(jìn)行了為期兩天的績(jī)效管理與績(jī)效面談的培訓(xùn)。河南許昌移動(dòng)公司目前面臨著其他運(yùn)營(yíng)商的激烈競(jìng)爭(zhēng)，如何在這...
河南許昌移動(dòng)公司績(jī)效管理與面談培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2009-09-30
來(lái)源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
724
內(nèi)容概要：
2009年9月13日至14日，深圳合智企業(yè)管理咨詢公司的咨詢總監(jiān)何新云先生到河南許昌移動(dòng)公司為所有縣分公司的21個(gè)管理人員進(jìn)行了為期兩天的績(jī)效管理與績(jī)效面談的培訓(xùn)。河南許昌移動(dòng)公司目前面臨著其他運(yùn)營(yíng)商的激烈競(jìng)爭(zhēng)，如何在這...
深圳數(shù)十家醫(yī)院主任醫(yī)生演講技巧培訓(xùn)（三）
發(fā)布時(shí)間：
2009-08-18
來(lái)源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
648
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2009年8月15日下午，繼5月10日第一次和6月26日第二次的第三次相聚之約，合智咨詢咨詢總監(jiān)何新云先生對(duì)深圳數(shù)十家醫(yī)院的主任醫(yī)師進(jìn)行了演講技巧的第三次培訓(xùn)，也是演講技巧的最后一次培訓(xùn)，由于本次有較多第一次來(lái)參加的學(xué)員...
合智咨詢總監(jiān)何新云為深圳斐貝國(guó)際商務(wù)公司的員工進(jìn)行溝通技巧的培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2009-08-18
來(lái)源：
合智咨詢
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889
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2009年6月6日，合智咨詢公司的合伙人、咨詢總監(jiān)何新云先生，受邀深圳斐貝國(guó)際商務(wù)有限公司的邀請(qǐng)，對(duì)該公司的數(shù)十位優(yōu)秀員工進(jìn)行了半天的溝通技巧的培訓(xùn)。參加此次培訓(xùn)的十幾個(gè)員工，是公司績(jī)效考核排名靠前的優(yōu)秀員工。他們?nèi)ツ暝?..
冠捷顯示科技（武漢）有限公司的研發(fā)管理人員招聘與面試及考核與激勵(lì)培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2009-08-13
來(lái)源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
782
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2009年8月9日，合智咨詢總監(jiān)何新云先生為冠捷顯示科技（武漢）公司的研發(fā)管理人員舉辦了一天的招聘與面試及考核與激勵(lì)的培訓(xùn)。冠捷顯示科技（武漢）有限公司隸屬于冠捷科技集團(tuán)，屬現(xiàn)代化、大型高科技企業(yè)，專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)與銷售電視...
合智咨詢完成勁嘉深圳事業(yè)部薪酬方案的設(shè)計(jì)
發(fā)布時(shí)間：
2009-08-07
來(lái)源：
合智咨詢
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641
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經(jīng)過(guò)兩周的緊張工作，合智咨詢項(xiàng)目組完成了勁嘉深圳事業(yè)部的薪酬方案設(shè)計(jì)工作，并于2009年8月7日向勁嘉深圳事業(yè)部高層領(lǐng)導(dǎo)做了全面的匯報(bào)。在此之前，合智咨詢項(xiàng)目組從5月11日開(kāi)始進(jìn)行資料收集與調(diào)研診斷工作，并逐步完成了組織...
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