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合智概況
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深圳市合智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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深圳市華旭科技管理咨詢(xún)項(xiàng)目培訓(xùn)與講解
發(fā)布時(shí)間:
2010-01-08
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
838
內(nèi)容概要:
2010年01月06日,合智咨詢(xún)應(yīng)邀對(duì)深圳華旭科技開(kāi)發(fā)有限公司的所有主管及以上人員進(jìn)行了為期一天的人力資源管理培訓(xùn)講解。主要目的是讓華旭的管理人員了解人力資源管理的系統(tǒng),為華旭請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)公司奠定觀念上的基礎(chǔ)。此前,合智...
山東濟(jì)南基于勝任素質(zhì)的招聘與面試實(shí)務(wù)公開(kāi)課
發(fā)布時(shí)間:
2009-12-28
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
628
內(nèi)容概要:
2009年12月22日及23日兩天的時(shí)間,深圳合智咨詢(xún)公司總經(jīng)理何新云先生應(yīng)邀山東海納管理咨詢(xún)公司的邀請(qǐng),在濟(jì)南舉辦了基于勝任素質(zhì)的招聘與面試實(shí)務(wù)公開(kāi)課。最近幾年,山東經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,企業(yè)擴(kuò)張的速度很快,對(duì)人才的需求很大。...
勁嘉深圳事業(yè)部薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目總結(jié)與回顧報(bào)告會(huì)
發(fā)布時(shí)間:
2009-12-28
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
960
內(nèi)容概要:
2009年12月18日上午,勁嘉深圳事業(yè)部薪酬體系變革項(xiàng)目會(huì)議在勁嘉文化中心召開(kāi)。勁嘉事業(yè)部總經(jīng)理李德華,合智咨詢(xún)總經(jīng)理何新云,勁嘉事業(yè)部常務(wù)副總沈建勇分別作了主題發(fā)言?偨(jīng)理李德華首先結(jié)合勁嘉所處的外部環(huán)境表明組織變革...
合智企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司招聘咨詢(xún)顧問(wèn)
發(fā)布時(shí)間:
2009-12-17
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
618
內(nèi)容概要:
基于公司發(fā)展的需要,現(xiàn)誠(chéng)聘咨詢(xún)顧問(wèn),招聘要求如下:咨詢(xún)顧問(wèn):若干資格要求:本科及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè),大企業(yè)工作經(jīng)歷,年齡28歲以上。溝通協(xié)調(diào)能力、思維能力、成就導(dǎo)向、影響力、主動(dòng)性、堅(jiān)韌性、人際理解力等相關(guān)素質(zhì)較強(qiáng)。優(yōu)...
福建寧德企業(yè)成長(zhǎng)培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2009-12-17
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
600
內(nèi)容概要:
2009年12月13日全天,合智咨詢(xún)總經(jīng)理何新云先生應(yīng)福建寧德經(jīng)貿(mào)委的邀請(qǐng),對(duì)寧德三十幾家企業(yè)的管理人員做了一天的人力資源管理培訓(xùn)。寧德市是一個(gè)新興濱海港口城市。是一個(gè)依山傍海,山巒疊嶂,景色秀麗,旅游資源豐富多彩,獨(dú)具...
招商銀行總行信息技術(shù)部面試技巧培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2009-12-17
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
3084
內(nèi)容概要:
2009年12月12日全天,合智咨詢(xún)總經(jīng)理何新云先生應(yīng)邀針對(duì)招商銀行總行研發(fā)中心的各部門(mén)主管、經(jīng)理等60多位工作人員作主題為《面試技巧》的培訓(xùn)。招商銀行創(chuàng)立于1987年,發(fā)展至今,在招商局系眾上市公司中“星光閃耀”。招商...
深圳電信寶安分公司營(yíng)業(yè)廳管理技能培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2009-12-17
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
623
內(nèi)容概要:
2009年12月11日,合智咨詢(xún)總經(jīng)理何新云先生為深圳電信寶安分公司的營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)和骨干人員做了為期一天的管理技能的培訓(xùn)。寶安分公司是深圳電信一個(gè)較大的分公司,員工數(shù)量超過(guò)千人,營(yíng)業(yè)廳的員工數(shù)量占據(jù)了大多數(shù)。如何管理和留住...
深圳電信客服中心面試技巧培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2009-12-17
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
802
內(nèi)容概要:
2009年12月10日,合智咨詢(xún)總經(jīng)理何新云先生為深圳電信客服中心的管理人員及業(yè)務(wù)骨干做了為期一天的培訓(xùn)。深圳電信客戶(hù)服務(wù)中心的員工流動(dòng)率比較大,招聘的人員數(shù)量比較多,客服中心的面試者在面試的過(guò)程遇到了很多的困惑,基于這...
深圳某科技公司股權(quán)改制項(xiàng)目的調(diào)研
發(fā)布時(shí)間:
2009-12-07
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
827
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2009年11月23日開(kāi)始,合智咨詢(xún)應(yīng)邀以第三方的身份調(diào)研深圳某科技公司的股權(quán)改制項(xiàng)目。本次調(diào)研,歷時(shí)4天,分別訪談了該公司的股東、總經(jīng)理、副總理,生產(chǎn)部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理,產(chǎn)品技術(shù)體系以及營(yíng)銷(xiāo)體系的各部門(mén)負(fù)責(zé)人等17...
陜西咸陽(yáng)電信公司實(shí)現(xiàn)高績(jī)效的管理技能提升培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間:
2009-12-07
來(lái)源:
合智咨詢(xún)
點(diǎn)擊數(shù):
573
內(nèi)容概要:
2009年12月5日至6日,深圳合智企業(yè)管理咨詢(xún)的咨詢(xún)總監(jiān)何新云先生受邀西安道遠(yuǎn)教育咨詢(xún)管理有限公司,對(duì)陜西咸陽(yáng)電信的所有中層管理人員進(jìn)行了為期兩天的實(shí)現(xiàn)高績(jī)效的管理機(jī)能提升培訓(xùn)。咸陽(yáng)是我國(guó)著名古都之一,是歷史悠久的文化...
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