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合智概況
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深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司
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公司新聞
公司新聞
杭州公開(kāi)課——基于勝任素質(zhì)的行為面試技巧
發(fā)布時(shí)間：
2011-12-13
來(lái)源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
528
內(nèi)容概要：
2011年12月8日至9日兩天，合智咨詢總經(jīng)理何新云先生應(yīng)杭州市干部培訓(xùn)中心的邀請(qǐng)，在杭州市人才大廈進(jìn)行了為期兩天的基于勝任力的行為面試技巧公開(kāi)課培訓(xùn)，參訓(xùn)人員110多人，涉及到國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，學(xué)員來(lái)自浙江省各個(gè)地市...
合智咨詢帶領(lǐng)許昌某公司高層領(lǐng)導(dǎo)參觀深圳優(yōu)秀企業(yè)
發(fā)布時(shí)間：
2011-12-02
來(lái)源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
515
內(nèi)容概要：
2011年11月28日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生接待了許昌某公司由常務(wù)副總黃總帶隊(duì)的一行8人的考察團(tuán)。該公司屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，對(duì)生產(chǎn)管理和成本控制都會(huì)比較嚴(yán)格，由于地處內(nèi)地，該公司盡管這幾年都在持...
廣東懷遠(yuǎn)物流制度設(shè)計(jì)與制訂培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2011-12-02
來(lái)源：
合智咨詢
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555
內(nèi)容概要：
2011年11月26日全天，合智咨詢總經(jīng)理何新云先生對(duì)廣東懷遠(yuǎn)物流實(shí)業(yè)有限公司的全體中高層管理人員進(jìn)行了為期一天的如何設(shè)計(jì)與制訂制度的培訓(xùn)盡管我們每一個(gè)中高層管理者都可能制訂過(guò)制度，但如何設(shè)計(jì)和制訂一個(gè)適合公司發(fā)展，并能...
杭州企業(yè)發(fā)展與人力資源管理演講
發(fā)布時(shí)間：
2011-11-25
來(lái)源：
合智咨詢
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559
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2011年11月19－20日，深圳合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受邀CBME機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng)，在杭州進(jìn)行兩次有關(guān)企業(yè)發(fā)展與人力資源管理的演講最近十年的時(shí)間，國(guó)內(nèi)的嬰童行業(yè)發(fā)生了很大的變化，隨著中國(guó)財(cái)富的不斷積累，父母...
許繼結(jié)構(gòu)公司績(jī)效管理體系建立咨詢項(xiàng)目正式啟動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：
2011-11-25
來(lái)源：
合智咨詢
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485
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合智咨詢首次與許繼結(jié)構(gòu)公司進(jìn)行的合作是戰(zhàn)略梳理項(xiàng)目。其間，合智的合伙人、資深咨詢顧問(wèn)張鐵軍先生和結(jié)構(gòu)公司的管理人員共同探討、商議，挖掘結(jié)構(gòu)公司的內(nèi)涵，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間，完成了戰(zhàn)略梳理工作。由于張先生豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及...
許繼結(jié)構(gòu)公司戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目圓滿結(jié)束
發(fā)布時(shí)間：
2011-11-25
來(lái)源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
405
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歷時(shí)8個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)合智咨詢與許繼結(jié)構(gòu)公司的共同努力，日前已經(jīng)順利完成了戰(zhàn)略咨詢工作，整個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷三個(gè)階段第一階段：合智咨詢顧問(wèn)輔導(dǎo)、并協(xié)助結(jié)構(gòu)公司廣泛收集內(nèi)外部信息，組織進(jìn)行兩輪評(píng)審，從而保證信息的系統(tǒng)性和客觀性，為...
伊利冷飲事業(yè)部行為面試技巧培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2011-11-01
來(lái)源：
合智咨詢
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1047
內(nèi)容概要：
2011年10月30日全天，合智咨詢總經(jīng)理何新云先生應(yīng)呼和浩特杰仕門學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng)，對(duì)伊利集團(tuán)下屬的冷飲事業(yè)部的全體高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了一天的行為面試伊利冷飲事業(yè)部今年將會(huì)在公司內(nèi)部推行面試考官持證上崗的工作，首先從全體高層開(kāi)...
呼和浩特公開(kāi)課——任職資格體系建立與應(yīng)用
發(fā)布時(shí)間：
2011-11-01
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合智咨詢
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476
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2011年10月28日至29日，合智咨詢總經(jīng)理何新云先生應(yīng)呼和浩特杰仕門公司的邀請(qǐng)，在呼和浩特進(jìn)行了為期兩天的任職資格管理體系的建立與應(yīng)用的公開(kāi)課培訓(xùn)，內(nèi)容涉及到如何理解任職資格體系、如何構(gòu)建任職資格的等級(jí)、如何構(gòu)建任職...
廣東懷遠(yuǎn)物流高效會(huì)議管理培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：
2011-11-01
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合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
491
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2011年10月22日，合智咨詢總經(jīng)理對(duì)廣東懷遠(yuǎn)物流實(shí)業(yè)有限公司的全體中高層管理人員進(jìn)行了為期一天的高效會(huì)議管理的培訓(xùn)目前對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，每天都會(huì)產(chǎn)生大大小小的無(wú)數(shù)的會(huì)議，但會(huì)開(kāi)會(huì)以及開(kāi)會(huì)的成效卻要大打折扣。如何開(kāi)會(huì)...
許繼電源高層工作匯報(bào)會(huì)
發(fā)布時(shí)間：
2011-11-01
來(lái)源：
合智咨詢
點(diǎn)擊數(shù)：
648
內(nèi)容概要：
許繼電源的薪酬與績(jī)效管理項(xiàng)目落地后，合智咨詢繼續(xù)對(duì)電源公司的績(jī)效管理工作進(jìn)行輔導(dǎo)。先期進(jìn)行了問(wèn)題的收集，中期進(jìn)行了指標(biāo)考核過(guò)程中反饋的問(wèn)題進(jìn)行了解決，后期針對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行了績(jī)效反饋的面談培訓(xùn)。通過(guò)合智對(duì)許繼員工層面考核的...
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