就我所觀察到的情況而言，大部分的面試官在面試之前不會(huì)做什么準(zhǔn)備，因?yàn)樵谶@些面試官的思維里，他們沒覺得面試是一個(gè)多大的事情，不就問幾個(gè)問題就可以了嗎。事實(shí)上，面試前準(zhǔn)備和不準(zhǔn)備，其面試的效果是完全不一樣的。所以，基于我自己的面試實(shí)踐，無論你是面試新手，還是已經(jīng)積累了很多面試經(jīng)驗(yàn)的人，都建議在面試應(yīng)聘人員之前，做足充分的準(zhǔn)備工作。

為什么面試之前要做準(zhǔn)備工作？這里面的好處有很多，大致上歸為兩個(gè)方面。一是，在面試過程中，因?yàn)橛袀涠鴣�，就能根�?jù)情況隨機(jī)應(yīng)變，居于場(chǎng)景和環(huán)境提出有效的問題，從而避免自己出現(xiàn)突然不知道該問什么問題的情況，而且也會(huì)大幅減少自己問出一些突兀的問題；二是，充足的準(zhǔn)備工作會(huì)有效降低自己出現(xiàn)緊張的現(xiàn)象，也能在對(duì)方出現(xiàn)緊張狀況的時(shí)候，即刻就能找到讓對(duì)方放松的話題。

既然有這些好處，面試之前需要提前做哪些準(zhǔn)備工作？有以下幾個(gè)方面供大家參考，這些準(zhǔn)備工作，并不是都要去準(zhǔn)備的，面試官可以根據(jù)自身的實(shí)際情況做出選擇，尤其是對(duì)于老面試官和新手，需要準(zhǔn)備的工作也是不一樣的。

一是，提前閱讀應(yīng)聘者的簡歷，這是最基本的要求，也是所有面試官都要特別提前準(zhǔn)備的工作，無論如何強(qiáng)調(diào)這項(xiàng)工作的重要性都不為過。對(duì)于新手而言，更是要詳細(xì)的閱讀，并在簡歷上標(biāo)注出重點(diǎn)以及會(huì)在面試過程中需要澄清的問題；二是，根據(jù)應(yīng)聘簡歷，設(shè)計(jì)一個(gè)相對(duì)結(jié)構(gòu)化的面試問題，并將這些問題帶進(jìn)面試場(chǎng)所，在詢問的過程中，按照這些問題逐步的詢問；三是，閱讀應(yīng)聘崗位的說明書，收集該崗位的關(guān)鍵信息，包括匯報(bào)關(guān)系、工作職責(zé)、考核指標(biāo)要求、關(guān)鍵勝任能力等等；四是，準(zhǔn)備好應(yīng)聘人員可能會(huì)問到的問題，例如你是面試專業(yè)方面的，則要想好一些專業(yè)方面的問題答案；五是，閱讀公司的文化手冊(cè)，記住公司的使命、愿景、核心價(jià)值觀等等企業(yè)文化的信息，以便應(yīng)聘人員問到這些，你能回答出來；這些面試前的準(zhǔn)備工作，都屬于常規(guī)的基本上每次面試之前都會(huì)做的。

還有一些準(zhǔn)備工作，不一定能想到。一是，在頭腦中為應(yīng)聘人員做一個(gè)畫像，大體上感知一下，即將面試的這位候選人會(huì)是什么樣的。緊接著，你就可以進(jìn)入到面試場(chǎng)所了；二是，建議你在進(jìn)入面試場(chǎng)所前，去一趟洗漱間，整理一下衣冠，然后面帶著微笑走進(jìn)面試場(chǎng)所，這也是一種準(zhǔn)備工作；三是，進(jìn)入面試場(chǎng)所之前不要忘記帶上一本紙質(zhì)的筆記本，并在面試過程中，時(shí)不時(shí)做一些記錄，這即是對(duì)面試工作的一種尊重，也是提高你面試效率并提升你面試效果的一種方法。